刻的心情，这个沉甸甸的奖项是对我表现最好的肯定！」
「足球是一项很有趣的竞技运动，但比赛并不是！」
「在整个90分钟的比赛中过程中，焦虑、痛苦、紧张、压力等等各种情绪会在胸膛中翻滚，而顶着这种情绪直至战斗九十分钟的球员们都是好样的！」
台下，包括莱赫曼等现役球员以及已经退役的名宿们，这些进行过正式比赛的职业球员都露出笑容。
「我的每一个队友，每一个对手，我们共同完成了一场场比赛，无论结果如何，过程必然是精彩的！」
「我会一直持有对於足球的初衷，尽可能的去享受每一次奔跑、每一次竭尽全力的战斗，并且继续将一场场精彩的比赛送给大家！」
顿了顿，魏来看向台下的莱赫曼。
「我的老队友，也是对手，莱赫曼！这个奖盃终有一天也会属於你，你的表现以及发挥已经获得了很多人的认可，我相信你在之後也会有更好的发挥！」
魏来微微点头；「我们共勉！」
最後，魏来朝着镜头深深的鞠躬。
「感谢每一位喜欢的球迷，感谢每一个支持我的人，感谢一直以来给予我帮助与信任的父母、教练、队友....感谢每一个人！」
「谢谢！」
砰！
伴随着一声闷轰声，彩屑在空中飘荡下落。
2032年金球奖颁奖典礼圆满结束。
魏来捧起属於自己的第二座金球奖。
.......
《金球奖得主！魏来！》
《连续两届的金球先生！》
《无可否认的成绩与表现！金球先生当之无愧！》
欧洲各大媒体都在报导魏来捧起第二座金球奖的消息。
而在中国国内，这股风潮犹如飓风一般横扫九州。
魏来已经是中国当之无愧的足球第一人，甚至於是历史第一人。
尽管这些东西，大多数都会在退役之後才去进行评选，但魏来所创造的价值以及影响力，这已经远远超出了中国足球正常可以孕育出的范畴。
「连续两届金球奖，魏现在各项能力应该已经来到巅峰期了！」
中国国家队训练基地，助理教练看着新闻说道。
一旁的里奇扭头；「你凭什麽认为这就是他的极限？」
闻言，助理教练愣了一下：「难道还能更进一步？」
他都不敢去想像了。
「不知道！」里奇摇头：「不过针对这种球员，不能妄下定论，他们从来都不是被培育出来的，而是引导出来的。」
金球得主是培养不出来的！
只能是通过各种引导，最终尽可能的开发自身潜力与特质。
包括魏来在内，诸多金球奖得主都是如此。
「对了，关於程浩然的推荐信已经递出去了，宏运俱乐部也有意促成这比转会，只不过，能否获得更多的机会，这还要看程浩然的表现！」
听着助理教练的话语，里奇微微点头，表示明白。
他打开手中的战术表格，按照不同的名字，有着不同的登记分化的颜色。
譬如魏来属於红色，这也是整个表格独一份的颜色，代表着独一档。
其次是何超越、向铭、郭凡等人属於黑色，这是属於第二档。
而其余几乎都是第三档！
如果里奇愿意细分，还能分出四、五的档次，但这已经没有必要了。
里奇以前执教义大利国家队时，也就是他们夺冠的那一年，队伍整体还是均衡的。
譬如整体上都是处於黑色的第二档，其中有个别一两个属於超出这个档次，也就是巨星作用的基础。
这是最为合理的一种资源分配的阵容模式。
而中国队，目前能力差异化还是挺大了。
留洋球员中，魏来跟其他人都有着一定的差距。
而本土球员跟留洋球员，在节奏、经验、对抗等等诸多方面又有着差距。
里奇现在要做的就是，在尽可能短的时间内，提高这些球员的能力。
当然，不是所有方向的提升。
而是针对化的提升！
节奏、对抗这两个属性，必须要来到平均值！
其次就是特点化的培养了。
想到这里，里奇忍不住揉了揉眉心，从口袋里掏出一根雪茄点燃。
执教中国队，这是一份全新的挑战、
即便是作为世界顶级教头，他也会遇到一些棘手的问题，这些问题往往都是自己未曾经历过的事情，需要想尽办法解决。
其中最为显着的就是大环境的问题。
在他执教义大利国家队时，义大利庞大的球员系统将绝对为他服务。
他可以按照自己的研究以及战术需求，从这个大环境中挑选适合的球员。
依托当时的意甲联赛以