佰的分数是「8」「7」「9」「7」「5」「8」。
白素素的分数是「9」「9」「9」「9」「4」「3」。
尹盛江的分数是「8.5」「9」「9」「8」「8」「8」。
就在夏鸣翻到最後时，他的眼睛微微眯了眯。
属於他的那张六位属性表上，此刻是空白的。
尹盛江看着夏鸣的表情，也就知道他翻到了最後。
「导师们在填写你的资料时，对於你的六维图意见不统一，多次讨论後也没有达成最终结果。」
「所以，夏鸣，你能把你的那份表格补齐吗？」
听到这话，夏鸣嘴角微微笑了笑，然後默默将文件收回了档案袋里。
「尹哥，交流赛第一次以直播形式展开，像这种内部资料，是有可能存在外泄的风险的。」
「在我看来，以简单的数字判断一个人的厨艺水平和心态水平，只能作为参考，毕竟这也不是什麽回合制的游戏。」
「所以，结合上述两点，我觉得我的六维图现在这样就挺好的。」
「尹哥不觉得，一片空白的战力表，才更能让别人忌惮吗？」
看着递过来的文件夹，尹盛江眼角微微的颤动了一下。
别看夏鸣现在说的头头是道，但在尹盛江眼里，夏鸣这种行为，能解释的可能性只有两种。
1.他认为满分无法代表他现在的水平，与其全填10分，不如不填。
2.他的「心态」这一项可能是0分。
这倒不是说夏鸣心态有波动，负面情绪会在强压下大规模爆发。
如果是这样，夏鸣压根走不到现在这一步..
反倒是如果只考虑这些的话，夏鸣的心态很有可能是10分。
但如果加上一些别的考量内容的话...结果就很值得玩味了。
从夏鸣对二队三队的考核也能看出来，他对弱者的态度更倾向「清洗制」。
不是淘汰，而是清洗。
简单来说，就是无论天赋是否兑现，只要在当前出现了拖後腿，或出现重大失误，夏鸣很有可能是会直接抛弃弱者的。
这已经不限於自私的范畴了，更多是一种理所应当的「残忍」。
姜希雅对於夏鸣的看法中有提到过，「夏鸣似乎默认了物竞天择是正常现象，弱者就应该被淘汰，甚至是死亡」。
虽然夏鸣的某些行为看起来并没有这麽极端，但姜希雅判断，这大概率是夏鸣融入大众的一种保护色。
姜希雅觉得，夏鸣的心理问题，很有可能比白素素更严重。
「夏鸣或许有某种反社会人格...」
姜希雅提出想要专门给夏鸣进行心理测试，但最终被尹盛江回绝了。
「至少暂时看来，夏鸣排除开某些激进行为外，并没有太多的恶劣倾向。」
「在没有出现什麽特殊情况之前，我们需要将他当做一个正常天才看待...天才，大都是有怪癖的...」
姜希雅作为一个心理从业者，其实是不赞成「天才都有怪癖|这个理论的。
但她确实也拿不出夏鸣性格对团队有影响的佐证，最终，她只能暂时搁置了这个提议。
尹盛江虽然回绝了姜希雅，但他自己其实对此也有点猜测，於是决定用更温和的手段来试探夏鸣。
夏鸣在看到表格的一瞬间就想明白了导师们所担心的事情，但他对此并不介意。
因为夏鸣知道，人类的性格与世界观大部分情况下来自於经历，而他作为一个拥有两份「经历」的人，行为与心态上与都市大众有区别是正常现象。
他可以保证在华夏不出现波动的情况下，对华夏的态度一直是友善的。
但要他完全放弃掉血刀宗养成的思维逻辑与性格，实在是有点太过勉强。
因为正是这种经历，才可以让他在很多时候以一个「局外人」的思维考虑问题。
至於其他的属性嘛...
10分只是字面意义上的极限...但绝不是他的..
最终，尹盛江也只是犹豫了一瞬，就将文件接了回来，然後继续开口。
「虽然六维图并不能代表一个厨师的全部，但从上面我们也能看出一些信息。」
「一队的整体实力是比较强悍的，各方面综合能力也很高，那在你看来，如果真的要补齐的话，我们需要补充哪个方面的队员会更加适合呢。」
夏鸣拿起筷子用尖端轻轻敲了敲水杯，随着玻璃杯发出清脆的响声，他缓缓开口。
「红案，白案，指挥，辅助都有了，那最後这位，就选一个对华餐与西餐饮品都较为了解的人吧。」
「虽然在烹饪为主的相关比赛中，调酒师出现的概率很低，但烹饪套餐中，搭配无酒精饮品，或者是华式茶品是有利於比赛的。」
「不管用不用的上，总之准备一个这样的人更放心些。」
夏鸣猜