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从津门回四九城的路上，小满看着窗外飞速后退的田野，忍不住又问：“柱子哥，我还是没完全明白。你费这么大劲，就为了那个破败的玩具厂？就算你想做点新东西，咱们旗下那么多厂子，哪个不比它强？随便划拉一个车间出来，设备、工人不都是现成的？”
何雨柱靠在座椅上，闭目养神，闻言嘴角微微扯动了一下：“现成的有现成的好，但也有现成的包袱。那个厂子，就像一张白纸，没那么多盘根错节的人际关系，没有固化的思想，没有僵化的生产流程，最重要的是投资也不大，随便折腾。”
他睁开眼，看向小满：“而且，我要做的，不是普通的玩具。”
“不是玩具是什么？遥控车、遥控飞机，不就是小孩子玩的高级货么？”小满不解。
“现在是玩具，”何雨柱目光投向远处，仿佛看到了未来，“将来，它们可以是眼睛，是手臂，是能飞到人上不去的地方，看到人看不到的东西的工具。你想想，要是救援队能有种小飞机，能先飞到塌了的楼里看看情况；要是部队侦察兵，不用冒险靠近，就能用个小车看清敌人阵地的情况，这还能叫玩具吗？”
小满愣住了，仔细琢磨着丈夫的话，渐渐品出点不一样的味道来。
“你是说像电影里那种无人驾驶的机器？”
“嗯，概念差不多，但路要一步一步走。”何雨柱重新闭上眼睛，“先从最基础的、民用的玩具做起。把遥控稳定性、小型动力这些基础打牢。以后再说别的。”
小满这回彻底明白了，她点点头：“怪不得你非要单独弄个厂子。不过你这个思路不应该直接给华高科么？”
“你觉得他们有工夫搞这个，这东西现在这个阶段对他们来说还不如玩具。”何雨柱失笑。
“那倒是，他们是搞真家伙的。”
“呵呵，真家伙.”
“算了，不问了，听你的语气，将来可能有事了不得的东西。”
“或许吧。”何雨柱给了个莫能两可的回答。
几天后，由李成儒牵头，集团人力资源、财务、法务、技术部门组成的联合工作组进驻了津门翔飞玩具厂。
第一件事，就是召开全厂职工大会。
消息传开，在家待岗的工人们怀着忐忑和期待的心情，从四面八方赶回厂里。
空旷的厂区难得地有了些人气，三三两两聚在厂区大院，议论纷纷。
“听说新东家是黄河集团！那可是大公司！”
“大公司是好，可咱们这破厂，人家看得上吗？会不会直接把地皮卖了，把咱们都打发了？”
“唉，难说啊，这年头，工作不好找。”
“.”
大会就在大院举行，厂子里没有礼堂，也没有那么大的会议室，临时搭建的主席台上，刘建明厂长坐在第一排，更是坐立难安。
李成儒代表集团上台，没有多余的客套，开门见山：“各位工友，大家好。我是黄河集团津门分公司的负责人李成儒。集团已经正式完成对翔飞厂的收购。今天这个会，就是要告诉大家，厂子，不会卖！而且，集团将投入资金和技术，对工厂进行全面的升级改造！”
台下瞬间安静下来，随即爆发出低低的议论声和不敢置信的吸气声。
李成儒抬手压了压，继续道：“新的工厂，将更名为‘黄河精模科技有限公司’。主营业务，不再是过去的低端遥控玩具，而是转向高精度、高附加值的动态比例模型。”
“那是什么？”
“对啊，我们不做玩具了么？”
“.”
李成儒环视台下，压了压手，下面安静了一些，然后继续道：“我们还是做玩具，不过是高端玩具，我们需要的是有技术、有责任心、愿意学习新知识的员工！集团决定，对所有在册员工，进行统一的技能考核和面试。通过考核者，将根据新的岗位设置，竞聘上岗！集团会组织全面的技能培训，确保大家能跟上新的生产要求！”
“竞聘上岗？”工人们面面相觑，这个词在当时还比较新鲜。
“对，竞聘上岗！”李成儒语气肯定，“能者上，平者让，庸者下。这是黄河集团的规矩。当然，对于无法适应新岗位要求的工友，集团也会按照法律规定，给予合理的补偿和安置，并尽力协助大家寻找新的工作机会。”
这话一出，台下反应各异。
有技术、年轻些的摩拳擦掌，看到了希望；年纪大、技术单一的则面露忧色。
刘建明脸色白了白，他知道，自己这个厂长的位置，恐怕是坐到头了。
果然，李成儒接下来宣布：“原厂管理层，也需要重新竞聘。集团会派遣新的管理团队和技术骨干入驻，带领大家一起把新公司做起来！”
大会结束后，工作组立刻紧锣密鼓地开始了人员筛选和安置工作。
考核分为理论笔试和实际操作，内容涉及基本的机械识图、电工基础、设备操作安全等。同时，面试环节