”
他根据前世记忆里最早期的智能手机功能做了详细要求，然后又针对NeoComm做了安排：“NeoComm下一代功能手机的开发要搭配这套系统。”
陈胜在电话那头快速记录着，然后问道：“老板，这个‘智能系统’的边界在哪里？”
他可没傻傻的问和现在做的手机操作系统有什么本质区别！
“没有边界，事实上电脑上能实现的，这套系统在以后都会实现，当然功能上还是有差距的。”
“明白了，那可不可以把VISON系统移植过去。”
“这个就需要你们自己去验证了，前提是不能影响VISON系统后续的发展。”
“我知道了。”
“另外，泰山集团那边你也联系一下，液晶屏很关键，尤其是触摸控制屏。”
“嘶像电影里那样么？”陈胜吸了口凉气。
“是的。”
“好，我下去就去联系他们。”
第二天，北美，New-Vison公司总部。
陈胜召集了New-Vison的CEO和核心技术总监、NeoComm的CEO和研发负责人，以及泰山集团旗下液晶技术公司的CEO和首席工程师，召开了一场跨公司的电话会议。
陈胜没有寒暄，直接切入主题。
“诸位，老板有新的指示。New-Vison将启动一个代号‘Super Vison’的新项目。”陈胜的声音透过麦克风，清晰地传达到各地，“目标是开发一套全新的、用于手持终端的嵌入式智能操作系统，他的要求是.”
说完何雨柱的要求，他停了下，让与会者消化这个信息。
几分钟后他继续道：“它与我们现有的VISION系统以及为功能手机定制的简化系统有本质不同。老板的要求是：它需要更强大的多任务处理能力，更友好的人机交互界面，并且，要能支持第三方应用程序的安装和运行。本质上，它要成为一个开放的平台。”
NeoComm的研发负责人，一位戴着黑框眼镜、名叫戴维·李的中年华裔，立刻皱起了眉头：“陈总，这意味着对硬件性能的要求会指数级上升。现有的移动处理器架构和内存容量，恐怕难以支撑这样一个‘平台’。”
“硬件瓶颈需要突破，这是你们NeoComm下一代终端研发必须同步跟进的。”陈胜看向戴维·李，“老板明确要求，NeoComm的下一代产品，要围绕‘Super Vison’系统来设计。这不是备选，是核心。”
戴维·李深吸了一口气，感到肩头压力骤增，但还是点了点头：“明白，我们会增加新的项目组，开始评估芯片选型和架构设计。”
New-Vison的技术总监，一位名叫艾伦·佩奇的美国人，则更关注系统本身：“陈，将VISION系统移植到手持终端是一个思路，但功耗和资源占用是巨大挑战。我们可能需要完全重写内核和底层驱动，这是一个浩大的工程，不可能一蹴而就。老板有没有给出时间表？”
“老板理解这其中的难度，没有设定不切实际的死线。”陈胜回答，“但他强调，不能因为‘Super Vison’项目而影响现有VISION系统在个人电脑领域的持续发展和迭代。资源需要协调，但不能拆东墙补西墙。”
艾伦·佩奇表示同意：“我们需要成立一个独立的‘Super Vison’项目组，从现有团队中抽调一部分精干力量，再招募一些有嵌入式系统和低功耗设计经验的新人。”
这时，泰山集团的液晶工程师，一位姓金的中年人，用带着口音的英语开口：“陈先生，我们这边接到了泰山总部的通知，会全力配合。关于您提到的触摸控制屏，我们目前在中小尺寸TFT液晶的研发上已有一定积累，但实现稳定、精准的触控功能，尤其是在抗干扰和耐用性上，还有很长的路要走。这需要时间，也需要大量的联合测试。”
“金工，触摸屏是老板特别强调的关键交互方式，再难也要攻克。”陈胜语气坚定，“New-Vison和NeoComm会提供必要的接口协议和技术支持。我们需要你们尽快拿出可用的样品，哪怕初期成本高昂、良率低也没关系，先解决有无问题。”
视频会议持续了近三个小时，初步明确了分工：New-Vison主导“Super Vison”系统内核、应用框架和开发工具的研发；NeoComm负责匹配的硬件平台设计与整合；泰山集团攻坚触摸屏及相关的驱动和校准技术。
会后，陈胜独自留在办公室，起草向何雨柱汇报的初步计划和资源需求清单。
他知道，这又将是一场投入巨大、周期漫长的硬仗。
老板描绘的那个将电脑功能融入掌中的未来，看似遥远，但何雨柱每一次这样的前瞻布局，最终都被证明是走在时代的前列。
他拿起钢笔，在纸上郑重地写下了“Super Vison项目启动纲要”几个字。