科给事中，都是在政治上非常敏锐的官员，李己身为资深给事中，自然比自己更懂政治。
既然自己不知道怎么拒绝这些滥竽充数的候选者，那就去请教李己好了！
总参谋部和六科一样都设在紫禁城内，李如松也有出入内阁的令牌，他很快就来到了六科廊外。
此时已经过了下衙的时间，但是六科廊和中书门下五房合署办公，此时还有很多公房都亮着灯。
李如松不敢擅闯，好在他经常来兵房公干，所以找到一个认识的吏员，请他代为通报。
六科廊内。
六科原本是比较自由的。
六科不设长官，每一个六科给事中都有独立的办案权力，本职工作也是弹劾别人，也就是说没有日常的事务性工作。
业务部门的人都清楚，业务部门往往都是忙的时候忙闲的时候闲，而且摸鱼的比例更高。
但是自从和中书门下五房合署办公之后，六科好日子就结束了。
都在一起办公，人家整日加班，你天天准点下班，领导怎么看？
内阁可就在中书廊旁边的！
近些日子，阁老们也经常加班，六科廊一半灯火通明一半熄灯，阁老们看了什么想法？
结果就是，六科也被迫跟着中书门下五房一起加班。
当然，加班和加班也是不一样的。
有人就是在公房里熬到有人下班，有人是真的加班。
兵科给事中李己，就是真加班的那种。
上次帮着兵房，给总参谋部勘误之后，李己算是“简在帝心”了。
结果就是，凡是和国家军政有关的奏疏，皇帝都会让司礼监送到六科，让李己“看一看”。
如今西北变乱，海防塞防争论不断，有关的奏疏又格外的多。
李己“蒙受皇恩”，又不敢偷懒，只能一本一本的看。
不仅要看，还要每一本提出自己的意见，有些还需要单独上奏疏反驳。
听到小吏通报，李如松要拜见自己，李己放下手里的奏疏，揉了揉酸涩的眼睛。
他和李如松算是“神交已久”，但是正式见面还是第一次。
李如松为什么要来见自己？
李己原本想要拒绝，但是又想到李如松“苏党”核心成员的身份，将刚刚到嘴边的拒绝吞了回去。
“请李参谋去会客偏厅。”
李己整理了一下官袍，来到六科边上会客的偏厅。
李如松拘谨的坐在偏厅中。
六科在大明，绝对是核心部门。
六科给事中是清流之首，在李家还没发迹的时候，科道官员经常会被外派清军，也就是对地方军队进行巡查。
那时候，一名清军御史的三言两语，就能决定李成梁这种辽阳总兵的生死。
如今他父子二人的地位不同以往，但是心中对科道言官的敬畏不减。
其实也不仅仅是李如松这么想。
科道官员虽然诸多抱怨，但实际上隆庆朝以来，科道官员的权势是与日俱增的。
考成法虽然束缚了科道官员，但是也让监督制度更加规范化。
原本科道官员经常陷入到了朝廷的政治斗争中，然后间歇性的陷入瘫痪中。
比如先帝朝的时候，先是大礼议罢黜了大部分的科道官员，然后又是轮番的内阁党争，整个嘉靖朝，六科都察院正常履职的时间都不长。
而且在嘉靖朝，科道言官都要成为党争的工具，受到背后派系力量的驱使，名声上也未必多好。
那时候的主要政治斗争也是诬陷和“打群架”，科道弹劾就会一拥而上，要么就是叩阙这种狠活儿。
但现在科道不能风闻言事，弹劾官员也要有确凿证据。
这样的结果是，科道弹劾官员更加谨慎，但是一旦上书弹劾，就很少失手，每次弹劾都会拉下至少一名官员来。
如此一来，科道的威慑力大大增加，普通官员更加畏惧科道。
而且从党争中抽离出来，科道言官将更多的精力放在了监察普通官员身上。
结果就是，整个官僚系统听到科道的名声，都要肝颤儿一下。
总参谋部，作为兵科重点关照部门，李如松也是鼓起勇气，才敢踏入六科大门的。
顶着一双黑眼圈，李己踏入偏厅，他见到正襟危坐的李如松，主动上前打了招呼。
李如松略显拘谨地拱手：“李给事中，公务繁忙，冒昧打扰，还望见谅。”
李己目光锐利，语气平和的说道：“李参谋客气了。你我虽未深谈，但兵科与总参谋部公文往来频繁。”
说频繁的时候，李己看向李如松，显然两人并不是融洽的公文交流。
一想到和对方在公文上“激烈的争吵”，李如松也是脸红。
李如松实在没办法继续尬聊下去，只能直入主题说道：
“李给事中，如今西北军情如火，克虏