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我的手提式大明朝廷

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第307章 优秀的向上管理能力(2 / 3)
名,算是为师对你的鼓励。”

    “你出身养济院,又有经世济民之志,就以济之为表字如何?”

    孙文启立刻接过两张纸,激动的说道:

    “多谢恩师赐名赐字!”

    ——

    其实和孙文启交谈之前,苏泽早就有了开国子监预科的想法。

    实学发展到今天,也需要一个大本营了。

    苏泽原本的设想,是将国子监变成实学的大本营。

    但是很快他就发现,这个计划失败了。

    国子监疑似学历有点太高了,刚开蒙的读书人才刚刚好。

    监生最少也要是秀才,这些都是已经寒窗苦读十几年的读书人了。

    如果要改变他们的想法,是一件很困难的事情。

    苏泽在国子监讲学时候,听课的贡监生中,五人考上了举人。

    除了一个张纯,忧虑吏科试让自己举人身份贬值,主动报名去澎湖担任提学。

    剩下的四人都在准备贡试。

    就是其他没能考上的,也都在准备下一次的乡试。

    这些人,让他们全身心的投入到实学中,他们肯定是不可能的。

    所以苏泽想到了这个国子监蒙学的想法。

    国子监蒙学,就是实学的新式学堂。

    苏泽准备从头开始,以新式学堂的课程来教授这些人。

    等到他们完成学业的时候,苏泽差不多可以进行科举改革了。

    所以苏泽也没有骗孙文启,一旦开始科举改革,那第一批的国子监预科生,必然会在新科举中占据优势。

    而且就算是考不上科举,如今的大明,也对新学的人才有了需求。

    就比如营造学社,现在朝廷的非常缺乏工程审计的人才,但是符合条件的工部和内廷太监,都已经培训得差不多了。

    对此朝廷甚至对负责营造学社的钦天监官员周相都有意见,认为他是对学员要求太严,不让他们毕业才导致人才紧缺。

    但是周相直接公布了那些不合格学员的考卷,很多人十条题目的卷子,连三条题目都算不对,又怎么能让他们负责营造事务?

    周相让朝廷上下闭了嘴,但是人才紧缺的问题还是没办法解决。

    不仅仅是官府,民间对于这类人才也很缺乏。

    大同范氏开出一个月十银元的价格,招聘会用龙门账法记账的账房,但是依然每个月都在招人。

    官办工厂需要提高匠人的待遇,才能留住他们不跳槽民间的工厂。

    而自从苏泽陆续创办了碱厂和染坊后,京师之中,也出现研究“变化之学”的人。

    这些人研究各种材料的变化,有些人甚至就是炼丹方士,试图找到下一个染料配方,然后一夜暴富。

    这些人的研究,在苏泽看来都是有些神秘学的味道,甚至还有拿着古代丹方去找的。

    但是最早期的化学本身也和炼金术差不多,他们这番折腾下来,还真搞出了一点成果。

    这个成果是太子麾下的一座酱油工坊发现的。

    盐酸酱油制备盐酸,需要先矾油和盐混合。

    矾油就是硫酸,但是在制造火药的时候也需要用到矾油,酱油工坊经常因为矾油供应短缺和减产乃至于停产。

    这家酱油工坊的主管大概是为了进步,于是向民间悬赏,稳定获得矾油的方法。

    一个名叫陶观的方士接了榜,给出了制造矾油的办法。

    这个陶观给出的方法,就是古代丹方中有关制造矾油的方法。

    其实古代方士早就知道如何制造矾油(硫酸),将硫磺和硝石混合燃烧,用水过滤就能得到矾油。

    其实就是在硫磺燃烧的时候加入氧化剂,生成更多的三氧化硫,水结合三氧化硫就变成了硫酸。

    苏泽早就知道这个办法,但是太子并没有说过矾油短缺的问题,所以苏泽也一直没有筹办硫酸工厂。

    陶观这个方士倒也不全照着丹方来制造硫酸。

    他先是发现,使用金属炼丹炉会被硫酸腐蚀,他换成石制的炼丹炉来煅烧。

    但是很快他又发现,这样收集不方便,炼丹炉并不是好的反应容器。

    于是陶观又改进了方法,在瓷瓶中点燃硝石和硫磺,再加水获得硫酸,这样要比炼丹炉更方便。

    接着陶观又发现,使用玻璃容器更方便,因为玻璃容器可以在制作的时候吹成需要的形状,这样水溶出来的硫酸更多。

    这个办法解决了矾油短缺的问题,陶观得到了东宫的奖励。

    而这个陶观拿着奖励,竟然在京师郊外的一座废弃道观住下,招收徒弟研究更多的丹方。

    民间这种培养方法,培养效率低不说,还特别偏科。

    所以苏泽才准备开设国子监预科,专门培养新学人才。

    等回到报社的公房,苏泽拿出空白奏疏,开始起草奏疏。

    《奏请开设国子监预科疏》