度。
所以，气象预报显示30摄氏度时，员工实际工作环境的温度可能已经达到了35摄氏度，从而触发高温补贴标准。
同一时刻。
刚获得森联大学麻萨诸塞校区博士学位的汪虹，经过一番考虑後，决定加入阿比西尼亚高等数学研究所，并兼任森联大学橙子城校区的数学系导师。
同一批加入阿比西尼亚高等数学研究所的，还有低维拓扑领域的天才皮奇里洛，与数论领域的顶尖学者梅纳德。
前者是冲着陈延森而来，後者则是盯上了月源一号化合物。
这款神奇药剂的效果，在学术界和科研圈早已不是什麽秘密。
但橙子农牧科技每个月只对外拍卖三份，起拍价便高达3亿美币以上。普通科研人员根本无力承担，最终全都被世界各地的超级富豪收入囊中。
但在森联集团内部，月源一号化合物却是另一番景象，基本是「敞开」了供应。
起初，只有首席工程师以上级别，或者对集团做出重大贡献的优秀研究员，才有资格获得。
可随着产量不断提升，资深首席工程师和首席工程师也被纳入了供应范围，可以免费领取。
再後来，就连资深主管工程师和主管工程师，也获得了使用资格。
外界为了几份月源一号化合物争得头破血流，而森联员工却能凭贡献免费获得。
这种差距，换作任何人都知道该如何选择。
更何况，森联系科研机构拥有全球最开放、最自由的学习和科研氛围。
陈延森给森联大学以及各大研发中心制定的第一条规则，便是：敢於质疑，勇於挑战！
在这里，任何理论都可以被提出，任何权威都可以被挑战，只要拥有足够的能力和成果，就能获得对应的资源与机会。
而阿比西尼亚各大高校的招生标准，也完全统一，只看学习能力和科研潜力。
不会出现亚斯贝巴录取500名新生，而偏远地区只录取100人的情况。
一个追求公平、公正的地区，学术环境自然不会差。
之所以这麽做，是因为陈延森很清楚，一个公平的人才体系，才是孕育顶尖科学家的土壤。
接下来的一周转瞬即逝，眨眼间就到了橙子职业技术学院开学的日子。
陈延森出席了森联大学橙子城校区的新生欢迎会，并在厨艺专业公开课上，亲自炒了一盘春申肉丝，引得现场学生阵阵欢呼。
三天後，森联大学也进入了新生报到环节。
陈延森遵循旧历，站在学校门口，与每一位新生握手寒暄。
在旁人看来，他或许是在作秀，或许是真的享受当校长的感觉。
但只有陈延森自己清楚，他这麽做的真正目的，是从这些年轻面孔中，寻找未来能够成长为核心人才的苗子。
高考终究只是一场筛选，哪怕制度再完善，也难免会有遗漏。
对於那些展现出潜力的学生，他会亲自记下名字，并在後续给予适当的资源倾斜。
一旦证明具备持续成长的价值，便会被纳入青云计划。
提供资金、资源以及最顶尖的培养环境，一路扶持他们成长。
可国内那些顶尖高校，却在这两个月里憋了一肚子火。
无他！
2019年的各省屏蔽生，居然有三分之一的生源都被橙子教育给「掐尖」了。
阿比西尼亚、鼎华、北美、法国，以及国内的森联大学，不仅投入巨额资金和资源培养学生，再加上第一批青云计划成员已经成长起来，均在森联集团各大子公司担任中层乃至中高层岗位，年薪最低百万电力币起步。
有这些真实案例摆在那里，学生和家人又不是傻子，当然知道该怎麽选。
就拿燕京顶级高校来说，部分省份的考生需要接近690分，才有机会进入录取线。
可如果选择森联大学，国内校区基本可以自由选择，海外校区甚至提供住房和车辆使用权益。
毕业之後，只要能力达标，还能直接进入森联集团体系工作，使用权秒变所有权。
相比之下，进入传统名校後，有些高分学生或许只能选择相对冷门的专业，比如护理等。
能考上600多分的学生，有几个是傻的？
因此，2019年也被媒体称为「老牌名校祛魅之年」。
森联大学海外校区的大规模扩招，让全球优秀学生拥有了更多选择。
以前只有一条路可走，现在有条通天路可以走，谁还愿意委屈自己啊！
尽管各大高校的投诉不断，但橙子教育在国内的发展依旧顺风顺水。
燕京方面始终保持默许态度，韩锦恒也公开表达了对橙子教育的支持。
同一天内，小日子发动反攻，在卡缅卡实施登陆，试图一举占领整个远东地区。
当天下午，橙子医疗再次下调了SY—001和SY