这群风隼安保的精锐都算是「超人」。
等陈延森利用「陈野」的DNA分子式与白玉京的蛋白合成机制，继而研发出SY—04之後，注射过它的人，与普通人之间，完全可以说是两种不同的生物了。
《人类之巅》的热度越高，SY—001和SY—002基因强化剂的销量就越高。
当然，每天坚持不懈地在Mimo、斗音和快手评论区刷屏，要求陈延森降价的网友也不在少数。
SY—001虽然已经从每支7999美币降至5999美币，但对於普通工薪阶层来说，这个价格依然是一笔难以承受的负担。
基因强化剂的好处，每个人都看到了，但买不起。
因此，在三月下旬的这十一天里，陈延森和橙子医疗CE0宋永平的祖宗十八代都被网友翻出来骂了一遍。
月末，最後的一个工作日。
陈延森穿着一件橙子环卫的短袖工作服，头上是鸭舌帽，手里拎着一台工业级的无线版橙子吸尘器。
他顺着森联一号大道，朝橙子商业广场走去。
一路走下来，每隔三百多米就有一个垃圾箱。
而垃圾箱的底部和顶部装有传感器，一旦重量或高度触达清理线，路边的智能垃圾车
就会前来取走垃圾，并更换垃圾袋。
全程都无需人工干预！
环卫工人的主要工作，以清理地面灰尘和落叶为主。
加上工具齐全、体系完善，阿比西尼亚环卫工人的日常工作量，在全球范围内可以排进倒数前几名，甚至有望争夺第一名。
然而，城市地面却始终保持纤尘不染的状态。
因为在阿比西尼亚乱丢垃圾的代价极高，第一次罚款一千美币，第二次罚款五千美币，外加为期一周的义务劳动，也就是免费体验环卫工作。
至於第三次违法，则直接升级处理：本地居民判处半年监禁，外国人罚款五万美币，并处以干次鞭刑，然後驱逐出境，永久禁止入境。
1.2公里的工作区域走下来，陈延森简单估算了一下，普通人恐怕都不会出多少汗，整体强度确实轻松得有些过分。
换作其他老板，多半会提高工作考核标准，比如每平方米的灰尘不能超过三粒，再把工作面积扩大五倍、十倍。
总之，每一分发出去的工资，都必须带来至少十倍的回报，才算合理。
但对陈延森来说，这是好事啊！
也从侧面说明，他亲自设计的工作时长、作业面积以及配套工具都经过了精确优化，使全国三十多万名环卫工人在保证基础效率的前提下，既能较为轻松地完成日常任务，也能获得稳定的收入来源。
可惜，国内的两百多万环卫工人，还是得靠中枢司拨款，工作量和收入就低了不少。
就算他不赚一分钱，也很难提高这些人的待遇。
「森哥，这边！」
就在这时，一个四十多岁的中年人站在橙子环卫的路边休息室，冲他挥手喊道。
房间里，还有五名环卫工人，最小的二十出头，最大的五十好几，都快到六十岁的退休年龄了。
其中四个华人，两个阿比西尼亚的原住民。
闻言，陈延森擡头看去，随即轻轻一笑，向着休息室走去。
在阿比西尼亚，类似的休息室极为常见，有面向快递员、外卖员的，也有针对游客的，还有提供给橙子环卫的。
刚刚喊他的中年人叫方国斌，今年四十三岁，是这片保洁区域的小组长。
原先在国内的一家电子厂，每天两班倒的干着，累死累活也就五六千。
三年前，森联集团把海外总部设在了森联城，当时缺人，就从国内招了一批。
方国斌和老婆一看底薪六千，包吃住，想都没想就提桶跑路了。
如今底薪也涨到了九千一个月，算上季度奖、年终奖、租房补贴、交通补贴等福利，平均到每个月，竟然超过了一万五。
若是放在国内，估计很难让人相信，就这麽一个扫大街的工作，竟然也有20万的总收入。
普通环卫工人各类补贴和奖金加在一起，每月税前收入也能达到七八千左右。
相比之下，阿比西尼亚本地员工的收入水平则明显偏低，在正常情况下，大约只有华人员工的六成，甚至一半左右。
但也没办法，毕竟橙子环卫本质上是一家华资背景的外企。
有人想过抗议，但响应的人却寥寥无几。
因为绝大多数人的心里都很清楚，若是离了森联集团，放那帮欧美的吸血鬼进来，别说每个月三四千的收入，能拿一千块就不错了。
等大老板走近後，方国斌看着陈延森手里的吸尘器，又瞧了瞧他身上那套和自己一模一样的工作服，眼里闪过一丝意外，随即笑着摆手道：「森哥，先坐下歇会儿，外面这太阳，真是晒死人。」
休息室里开着空调，温度适宜，墙上挂