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庐州，森联科技园外。
与六年前相比，变化简直天翻地覆。
原先杂草丛生的荒地，如今已被一座座气势恢宏的高楼大厦所取代。
园区两侧的马路也由最初的双向四车道，拓宽为双向八车道，宽度超过三十米。
围绕着森联科技园而建的写字楼多不胜数，橙子科技、拼呗、橙子支付、今日科技和Mimo科技的下游供应商、服务商皆聚集於此，将这里变成了庐州最繁华的区域。
光是导购电商和直播公司就有数百家，带动了几十万人的就业。
甚至连中枢司都在考虑，是否要把部分办公场地迁至包河区。
此时，几名路人从一旁经过。
「我滴乖，还是森联集团的员工舒服！今天下午三点就放假了，从1号休到10号，想想就爽到不行啊。」
「龙鳞马，又不是你放假，你爽个毛线？」
「想想不行吗？」
「想也不行，想也有罪！狗日的放假协会，每年折腾来折腾去，最後还是要调休！特麽的，劳资拿补班换的假期，还得感谢他们不成？」
「知足吧，以前周末加班一分钱都没有，现在一举报，老板就得被罚得倾家荡产，已经好多了。」
两人你一言我一语地聊着。
但对刚毕业的95後来说，「加班不给钱」就像天方夜谭一样不可思议。
因为他们踏入社会後的第一份工作，就是八小时双休制。
当然，偶尔也会有加班的情况，但至少都能按规定拿到相应报酬，加班费从1.5倍到3
倍不等。
日常生活中，几乎每一个公交站台旁，都竖着一块GG牌，上面写着非法用工的举报热线。
只要企业不缴社保、不发加班费，一经查实，轻则重罚，重则追责入刑。
换句话说，老板想节约用人成本没问题，但被抓到，最严重的情况下，可是要坐监的哦！
至於效果嘛，显然很出色。
从一些95後的网络言论就能看出来，他们根本不相信，上一代的老登居然肯接受无偿加班。
不可能！
这世上哪有这麽蠢的人？
因此，80後、90後在95後的眼里，竟成了傻子的代名词。
「老登？傻子？是我们不想要加班费吗？是老板不给啊！」
「你们不会打劳动监察协会的举报电话吗？」
「哎，你以为那时候是2019年啊？你以为那时候有森哥啊！」
三个不同年龄段的网友，在MM的相关频道里争论着。
让80後、90後意外的是，这帮95後不仅在话题上跟自己有代沟，连信息认知也完全不同。
很多人甚至不知道，是陈延森在大会上提交议案，由燕京有关部门审批通过，才逐步建立起现在的朝九晚五、双休与加班费监管体系。
否则，真当福利是躺着就有的？
「是森哥提的？不愧是我的偶像！」
「《猎妖》明天上线，有没有一起组队的？」
「听说《安丰妖龙》要去安丰才行，那里的爆率还有25%的加成。」
有人半信半疑地在频道里抛出这个消息，一下子就引起了不少人的兴趣。
「真的假的？」
「昨天有人在森联城见到森哥，他本人亲口说的。」
「我去，不早说！马上买票！」
频道话题很快就从劳动法转到了游戏上面。
这一幕，看得80後和90後心酸不已。
想当年他们二十出头时，哪里舍得花一万多块买一副橙子VisionPro超现实VR眼镜啊！
90後还不算太惨，80後能拥有一台诺基亚砖头机，都能高兴得合不拢嘴。
不得不说，随着华国人均GDP突破1.3万美币後，普通人的收入哐哐猛涨。
而95後和00後，成了经济上行期最直接的受益人。
在许多大学生看来，去蜜雪冰城、幸运咖或筷跑食堂干一个月兼职，就能来一场说走就走的旅行，再近距离看一场爱豆的演唱会。
攒钱？
不存在的！
毕竟95後和00後的父母普遍都是双职工，压根就不缺钱，像他们这种还肯主动做兼职的，已经算是同龄人中的「好孩子」了。
未来可期，谁都没把赚钱当回事，也感受不到生活的压力。
反正，再不济还可以去阿比西尼亚的农场当个采摘工，照样月薪过万。
对高智商人才而言，由於森联集团各大研发中心长期保持高强度的挖人节奏，华国科研体系的人力成本都被擡了上去。
不过，这是好事啊！
以前，生化环材被冠以四大天坑专业的名号，如今也被彻底扭转了过来。
比如华国材料学大神孟杰，不谈工资和奖金，仅凭孟杰海
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