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1月25日下午一点，SK海力士利川市总部。
一间宽的会议室内，聚集了上百家媒体。
副总裁韩俊勋面色憔悴地走上台，先是深深地鞠了一躬。
「各位媒体朋友，各位股东，SK海力士的员工们，今天我要向大家通报一个极其严峻的消息。」
他顿了顿，神色凝重地说：「2018年第四季度，SK海力士的营收环比暴跌了63.9%。
造成这一局面的主要原因是受到华国鲲鹏科技的市场冲击，它的新一代V系列存储晶片在性能、价格和能耗方面，已经全面超越了我们的产品，从而导致SK海力士的市场份额大幅下滑。
更糟糕的是，结合市场研判来看，这一颓势在短期内还会持续加剧。」
说到这里，他用颤抖的右手翻开发言稿的下一页，接着说道：「为了维系公司运转，董事会做了一个非常艰难的决定：实施人员优化计划，裁员比例为35%。
这意味着，将有上万名同事需要离开自己的岗位，这是我职业生涯中最痛苦的时刻。」
韩俊勋的语气愈发低沉，沉默了整整三十秒，才再次开口道：「面对即将离去的夥伴，我代表公司向大家深表歉意。
你们为SK海力士奉献了青春和才华，却要承受公司战略失误的後果。
对於各位股东，我们也辜负了你们的信任。
我们同样愧对每一位股东，短短三个月内，股价就跌了52%，令广大投资者蒙受巨额损失。
这是我的失职，对不起！」
就在这时，台下一名年迈的股东骤然起身，崩溃地高声喊道：「西八啊！我的退休金都砸里面了！」
声音绝望至极！
韩俊勋推了推鼻梁上的眼镜，试图掩饰脸上的尴尬表情。
最後，他只能苦涩地低声道了句「抱歉」。
相比2001年SK海力士所经历的困境，这一次显然更加严峻。
不少记者轻轻叹息，他们心里都明白，35%的裁员比例远未触及底线。
如果情况继续恶化，SK海力士能够保住两成员工就算不错了。
鲲鹏科技的内存产品性能出众，价格仅为SK海力士的一半。
不止手机厂商，众多电脑、数码行业的老客户也纷纷舍弃SK海力士，选择与鲲鹏科技合作。
这个冬天对SK海力士的员工来说，实在是太冷了。
反观鲲鹏科技却在2018年斩获670亿美币营收，市值冲破3000亿美币大关，超越美光与SK海力士，成为全球市值最高的存储晶片厂商。
全球市场占有率高达43.5%，净利润为380亿美币。
可关键在於，鲲鹏科技在第四季度的全球市场份额占比是67%！
也就是说，若SK海力士不能及时做出有效调整，2019年全球超七成的内存市场都将被鲲鹏科技吞进肚子里。
陈延森给了丹尼尔20%的分红权限，对应金额约为76亿美币。
而鲲鹏科技员工总数仅3.4万人，折算下来，人均22.3万美币。
一边在哭，另一边却在放声大笑。
事实上，山星电子中负责存储业务的部门，日子也不好过。
裁员15%，停发年终奖。
一股寒流，从东方吹来。
而远在大洋彼岸的美光也未能幸免，董事会最终做出了与山星、SK海力士相似的决定。
裁员、取消年终奖！
然後是等死！
唯一的转机，便是鲲鹏科技开放专利授权，或是被森联集团收购。
可一旦被收购，跟死了又有什麽区别？
恍惚间，韩俊勋不由地想起六年前，他去华国出差时的场景。
五六个手机品牌创始人将他团团围住，轮番敬酒、百般逢迎，如今回想，竟像是一场旧梦。
「阿西八！陈延森，你真该死啊！」
韩俊勋忍不住地在心里怒声骂道。
与此同时。
鲲鹏科技上到研发工程师，下到洁净室操作员、物料搬运员，几乎所有员工都成了婚恋市场上的香饽饽。
要知道，鲲鹏科技的市值在去年翻了一倍多。
此外，公司不仅给员工发了季度奖、项目分红和年终奖，还为九成以上的员工做了一次底薪上调。
尽管成立时间不长，但鲲鹏科技却只用了半年，就成为了华国乃至亚洲最豪横的科技巨头之一。
更何况，AI行业的发展日新月异，而存储作为AI产业的基石，需求只会成倍增长。
一入鲲鹏，人生无忧！
爱情虽好，但富足的生活更让人向往！
鲲鹏科技员工凭藉每年一两百万的收入，自然就成了相亲市场上的高质量男性。
一些米其林高档餐厅，或许会拒绝衣冠不整的客人，但绝不会把任何一位穿
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