落地窗外，是修剪整齐的庭院景致。
陈延森端坐首位，左侧是陈安屿。
紧接着，余下的55名选手依次落座。
孟云将合同分发给众人，每份合同均根据比赛排名和专业方向量身定制。
年薪500万华元起步！
最高的是全球第九名的曹渊，年薪1900万。
这个数字，不仅取决於排名，还综合考虑到了每一个人的科研成果、项目经验和创造力。
就像爱因斯坦，以现有的IQ评比标准，或许连200分都达不到，但这并不影响他提出相对论和光电效应，以及获得诺贝尔奖。
而曹渊的研究方向是二维材料与超导材料，对集团而言，价值更高。
陈延森环视众人，缓缓开口道：「森联集团旗下共有十七个研究所与实验室，涵盖生物医药、人工智慧、新能源与材料科学等领域，你们可以自由选择自己感兴趣的课题组。」
顾振轩翻开合同，年薪900万华元，不含小组与子公司分红。
事实上，以他的能力，就算从麻省理工毕业，也需要多年积累与项目成果，才可能达到这个收入水平。
但在森联集团，陈延森愿意为他提前兑现天赋。
他没有犹豫，在智橙科技一栏打勾并签下名字。
曹渊看了顾振轩一眼，也随即签字，不过他选择的是孟杰实验室。
很明显，他是冲孟杰来的。
在普通人眼中，孟杰是最年轻的森联科技奖、诺奖与双院士获得者，但在他心中，对方是材料工程领域的「真神」。
李正浩、劳伦特、威尔逊与西德斯等人也相继签字，就连北冰国的布拉尼斯也在短暂思考後落笔。
「曼哈顿2.0计划」已终止，现在地星上最具前景的是「创月纪」工程，是智橙科技的造神计划。
最後签字的是来自巴西的卡洛斯，他选择加入森联农牧科技，研究热带作物基因改良。
陈延森见状，满意地点了点头。
至此，第一届《人类2.0》智力大赛正式落幕。
而下一届，将於2023年的暑期举办。
本届共有1271名参赛者加入森联集团，其中一级员工139人。
至於进入半决赛的2.8万名选手，也早已被「王子嫣」建立的人才资料库重点标记。
接下来，集团人事部门将跟踪他们的成长情况，从中发掘并培养具备科研创新天赋的人才。
毕竟，拥有天赋是一回事，能够将天赋转化为成就，又是另一回事。
就拿孟杰、魏高和吴俊哲来说，如果让他们参加《人类2.0》这种偏重智力与思维能力的比赛，未必能进入前一百名，但不代表他们的能力不行。
高智商只是入场券，而创造力、执行力、洞察力以及数十年如一日的坚持，才是决定一个人能走多远的关键。
在陈延森看来，能够打破自身天赋桎梏、不断突破极限的人，远比单纯的高智力选手更加珍贵。
与此同时。
盛青松等人在积累了艾瑞妥替尼研发经验後，仅用三个月时间，便又成功攻克了KMT2A分子靶点的白血病特效药。
按照当前的研发速度，不出一年，市面上常见的白血病相关靶点，都将被他们逐一攻破。
「盛工，把技术文档发给老板吧。」
张钠神色兴奋地说道。
原因也很简单，在艾瑞妥替尼项目中，他们每个人都能获得一笔可观的净利润分红，不算工资和奖金，光分红收入就有上百万美币。
「好。」
盛青松微微颔首，将技术文档上传至内部系统，随後点击发送。
两天後，即10月22日。
森联城第一届中枢司负责人对外宣布，将在元旦之後卸任，森联城市长一职，将由橙子城市长「陈景阳」接任。
换句话说，「陈景阳」升官了！
肩挑东非两座超级大城的治理重任！
消息一出，瞬间引起全网震动。
最近这段时间，「陈景阳」可没少在Mimo、斗音、ins、推特和脸书上出镜。
终究是地星第一位「赛博市长」，每天日理万机之余，还能抽空与市民在线互动，所以它在网上的热度居高不下。
此前，网友们以为，「陈景阳」不过是阿比西尼亚中枢司制造的一个噱头。
但现在看来，阿比西尼亚摆明想要全面拥抱人工智慧，并在削减中枢司人员的道路上高歌猛进，而且没有回头的迹象。
尤其是在将安国、情报、军伍等多个协会相继私营化之後，阿比西尼亚的公职人员数量已缩减至90多万人，供养比例也降至122比1，堪称全球最低。
推特上，相关话题迅速冲上热搜榜首。
一位博主发了一条长推：「陈景阳上任三周，橙子城的城市管理效率提升了3