劳动力是城市的血液，关键在於如何筛选、如何管理、如何让这些涌入的人口从负担变成资产。
但他打造橙子城，可不是为了让旁人来坐享其成的。
没有语言能力、没有一技之长的人，必须驱逐：具备一定职业技能的人，才有资格留下。
橙子城的发展红利，早就分好了蛋糕，要优先留给森联集团从国内抽调的员工及其家属。
换句话说，谁能为他贡献人道薪火，谁才有资格在橙子城工作生活。
车队转过一个弯道，驶入了一片相对安静的街区。
与主干道上的尘土飞扬不同，这里的路面乾净整洁，道路两侧是已经完工的六层住宅楼，外墙统一刷成了暖橙色，阳台上晾着花花绿绿的衣物，偶尔能看见探出头来张望车队的面孔。
「这是第一批交付的安居社区，一共十二栋，住了大约六千人。」
莱格吉介绍道，「大多是工程技术人员和他们的家属，华人占了一多半。」
陈延森透过车窗看见楼下的空地上，几个孩子正在追逐打闹，一个穿碎花裙的阿比西尼亚小女孩和一个紮马尾辫的华人小姑娘手拉着手，蹲在花坛边上，似乎在看蚂蚁。
「社区配套怎麽样？」
「卫生站、便利店、公共食堂都有，学校还在建，教学暂时以线上为主。」
莱格吉顿了顿，又补充道：「不过住房缺口依然很大！按照目前的人口增速，已建成和在建的住宅容量，很快就会跟不上需求增长了。」
「那就再建几座大型社区，不过六层以上的高层就不用了，住宅还是要以独栋建筑为主。」
陈延森思索片刻道。
阿比西尼亚土地充裕，没必要到处建二十层以上的密集小区。
鸽子笼式的住宅适合用来盈利，却不适合给人住。
更何况，有银河网络与卫星电网支撑，根本无须为了节约资源输送成本，而牺牲居住的舒适度。
要知道，不管是亚斯贝巴还是森联城，新建住宅基本都是独栋别墅，花园、车库一应俱全，都是标配。
橙子城自然也不例外！
六层的电梯房，那是给打工人过渡用的。
「是，老板！我明白。」莱格吉连忙应道。
车队继续向前，穿过社区，进入了一片被铁丝网围起来的区域。
门口的岗亭上挂着一块金属牌，上面用三种语言写着「橙子城科技产业园（一期）」
。
一进门，映入眼帘的是一排排封顶的标准化厂房，灰白色的外墙简洁利落，屋顶架着卫星电网的接收器。
「一期园区已有37家企业入驻，其中8家是从北美转移过来的，主营电子元器件组装与通信设备制造。
另有19家华国企业、3家高丽企业和7家欧洲企业，业务涵盖光伏、小家电研发和IT行业。」
莱格吉翻开平板电脑，调出数据汇报导。
「用工情况呢？」
「员工总人数四万一千人，本地人占两成，华人技术与管理人员占一成，华人一线操作员占四成，其余均为海外劳工。」
车队在一栋厂房前停了下来。
陈延森推门下车，一股乾燥的热风扑面而来。
他眯了眯眼，擡头看了一眼厂房上方的标识：星源科技阿比西尼亚分工厂。
光靠农牧业，阿比西尼亚的发展上限终究有限，半导体产业当然也要涉足，藉此吸纳国内电子电路相关专业的人才。
况且，在东非搭建一条产业链，也更方便向欧美市场出货。
厂房大门打开後，一股凉爽的空气迎面扑来。
产线上，身穿淡蓝色防尘服的工人正在各自的工位上忙碌。
传送带匀速运转，机械臂精准地将微小的晶片贴装到电路板上，旁边的质检员逐一检查焊点。
一名中年华人男子快步迎了上来，刚想开口，陈延森擡手制止了他：「不用汇报，我自己看。」
走到产线末端的成品区时，他停下脚步，拿起一块刚下线的模组，翻转过来看了看背面的编码。
「良品率多少？」
「上周达到了97.6%，比北美地区还高了1.3个百分点。」中年男子答道。
「工人培训周期呢？」
「本地工人平均培训六周可以上岗，复杂工位需要十周，比我们预估的快，这边的年轻人学东西很用心。」
陈延森点了点头，将模组放回原处。
阿比西尼亚的教育水平在非洲并不算差，但即便如此，全国也仅有46所公立大学、
116所私立大学，每百万人对应的大学数量仅约1.5所。
因此，能在星源科技分厂担任一线工人的阿比西尼亚人，几乎全是大学生，月薪六千元起步。
这一收入虽不及华人外派人员，但在当地已是千里挑一的顶尖水平。