屠呦呦的青蒿素，拯救了数百万疟疾患者的生命。这些贡献，哪一项不配获得诺贝尔奖的加冕？”
争论持续了整整一天，最终评选委员会达成共识：尊重科学与事实，按贡献大小依次授予奖项。
消息尚未正式公布，便已通过内部渠道泄露了出去。
欧美多家主流媒体立刻炸开了锅！
《纽约时报》以《诺奖沦陷？华国科技的“突袭”》为题发表评论，字里行间充满戏谑与不满。
英国《自然》杂志则相对客观，承认“华国科研界在生物、物理等领域的突破，已重塑全球科技格局”。
而国内网友得知消息后，却是一片沸腾。
随着经济的高速增长与科技的持续领先，即便是普通人，也能真切感受到身边的变化。
尤其是森联集团推行反内卷举措后，倒逼橙子、天工、星源科技等企业的供应链上下游，必须严格遵守既定的时薪标准、加班费核算、休息制度以及住宿伙食规范，由此带动了近千万初级蓝领群体的权益提升。
之所以称之为“初级”，是因为这部分群体的薪资水平约为七八千元，尚未达到中级蓝领的标准。
但这一举措对全行业的影响力极为深远。
在拥有五险一金和稳定工作的保障后，这部分群体的消费意愿明显增强，进而带动了餐饮业、服装业、消费电子业，甚至汽车和房地产行业的发展。
陈延森为底层打工人提供了举报渠道，迫使企业主被动为员工涨薪、改善住宿和食堂条件。
这帮人虽然说不出什么大道理来，但也明白是谁改变了自己的生活，心里对陈延森也充满了崇敬之情。
在这种情绪的传导下，橙子制衣、橙子鞋品、橙子家电等一系列产品的销量异常火爆。
若不是69.9万元的瑶光E1价格偏高，不少人都想购入一辆以表支持。
……
……
御景山庄八号别墅内。
陈延森躺在软塌上，抬眼望向远方天空，只见源源不断的白色与金色雾气交织缠绕，最终凝结成一缕缕人道薪火，显现在数据面板上。
自森联集团开启验厂模式以来，每天都能新增数千缕人道薪火。
看似数量不多，但日积月累下来，一年便能积累数百万缕。
这种获取人道薪火的方式虽见效缓慢，却胜在持久稳定。
“看来有些事，并没有白做。”
陈延森收回目光，轻声一笑，心中暗自感慨道。
在旁人看来，这些底层打工人的感激或许不值一提，但这正是陈延森所需要的。
待森联集团的影响力进一步扩大，未来一年甚至能凭空新增数千万缕人道薪火。
这时，叶秋萍缓缓走来，双手搭在他的肩膀上，轻轻揉捏按摩。
“给你煮了糖水。”叶秋萍语气温柔地说道。
生下陈安荞后，叶秋萍愈发温婉娇媚，连声音都多了几分柔媚。
“陈皮睡着了吗？”
陈延森缓缓起身，轻声问道。
“还没，黄嘉雯正在哄她，这小家伙精力特别旺盛，跟……你一模一样。”
叶秋萍轻笑一声，一语双关地说道。
“看来还是得我出马。”
陈延森笑了笑，随即径直走进客厅，上楼哄女儿睡觉。
另一边。
瑶光E1仅用不到两个月的时间，全球销量便突破4万辆。
欧美地区媒体预测，按照当前的销售增速，瑶光E1有望成为首个年销量突破10万辆的新能源车型。
在此之前，即便是拥有十年造车经验的特斯拉，2014年的销量也仅为8万辆。
随着瑶光E1与Model S LR版的畅销，越来越多人意识到，尽管部分地区油价低廉，且电动车仍存在一定风险，但续航能力动辄可达1600公里的纯电动汽车，必将在行业内占据重要地位。
倘若未来深蓝电池的性能进一步提升，电动车续航里程突破3000公里、4000公里也并非不可能。
届时，虽说纯电动汽车全面取代燃油车难度较大，但抢占三分之一乃至二分之一的市场份额未必没有可能。
次日上午。
快的打车对外启动司机招募计划，不仅为司机提供车辆与合法运营执照，还发放底薪并缴纳社保。
该项业务隶属于快的专车板块，与此前的模式相比，核心差异在于：前者为公司配车加盟，后者为司机带车加盟。
很明显，快的打车正逐步向专车模式转型，而第三方加盟司机未来只能承接低质量订单。
长远来看，快的打车将逐步向筷跑骑手的管理模式靠拢。
行业利润的核心部分分配给全职司机，兼职司机仅能获得部分收益，剩余劳动力则通过其他行业或阿比西尼亚市场进行消化。
陈延森之所以能推行这一模式，核心原因