里，鲁山也是如此。
已经过去半年，在鲁山的ubi实验已经过去了一半，我们现在只想问一个问题，那就是在ubi之下，鲁山到底给我们揭示的是赛博朋克的未来，还是更美好的未来。
第一站，我们先去这里！」
画面镜头一转，对准了鲁山当地一家食品加工厂的门口，视频里有加字幕，标注着当前的时间是早上的七点二十分，天蒙蒙亮，电动车一辆接一辆驶进厂区。
「如果我们只看网上的争论，会以为这里很多人都不上班了，或者对上班这件事变得任性起来。
但我们连续蹲了三个早班，我们看不出来，这家名为大拇指的食品加工厂，有面临招工难的现象。」
随後画面被切到工厂附近的一家早餐店，老板娘一边给食贫道他们一行人盛胡辣汤，一边回答道：「人还是那些人，该上班的都还是照常上班。」
「一个月多一千块，没有人不干了吗？」
「肯定有这样的人，但那都是少数，对有家有口的来说，一千块够干啥？一人吃饭全家不愁的那种是够了，但如果有孩子，有老人呢？根本就不够。
不过我感觉挑工作的是多了。」
这句话成为了视频前二十分钟的重点。
食贫道团队随後采访了包括大拇指食品加工厂在内的七家工厂，四家超市，三家餐饮店以及一家劳务中介。
从这些地方的负责人口中，他们得出了一个高度一致的结论：「鲁山县面临了有史以来最为艰难的招工局面。」
「以前我们招普通操作工，三千二一个月，十二个小时两班倒管吃住，招人不算特别困难，现在三千二已经招不到年轻人了，提到三千六才稍微好一点，但好的有限。
年轻人本来就不愿意进厂，以前他们手上没有现金流，找一个月工作就慌了，不得不进厂，现在手上一个月多一千的现金流，他们真敢等，真敢慢慢挑。」
「这个钱对有钱人没感觉，对工人影响最大，现在加班稍微多一点，就会有人有意见。
过去没人敢公开站出来和企业的管理层叫板，现在这样的行为明显多得多。
以前我们在月底会压一部分工资，下个月发，这其实是很合理的操作，为了保证员工的稳定性。
过去没人说什麽，现在甚至直接在厂里干架的行为都有，压根就压不了。」
视频里的负责人都是被打码加变声处理。
他们显然也知道，自己过去做的不是人事。
接着是下一轮的观察。
大拇指食品厂，过去需要十多名工人来负责完成装箱，码垛和搬运。
现在，他们从九月开始订购了两台国产的码垛机器人，预计会在1月的时候完成正式安装。
「以前为什麽不买？」
「因为以前我们算过帐，一台设备几十万，人工比这利率还便宜呢。」
「现在呢？」
「现在一方面人工贵了，另外一方面是因为稳定性降低了，於是我们咬咬牙，还是决定买国产机器人设备。」
这一段在弹幕上爆发争吵，大家争论的焦点在於，确实会造成就业岗位的减少。
但有人也提出，几百公里以外的国产机器人厂商多了笔订单，放在整个内循环的角度未必是亏了。
不过很快，食贫道他们团队的调查更加深入了，他们进行了更深度的走访和采访。
「我们第二个发现是，工资结构出现了分化。
县城医师公这些贴饭碗，国企、技术岗位和带有一定销售性质的岗位，这些原本在县城属於高薪的工作岗位，收入基本没有因为一千元的ubi发生明显调整。
但过去工资最低，工作条件最差，流动性最高的岗位，出现了非常明显的增长。
洗碗工从两千五增加到了三千以上，夜班保安从两千二加到了两千七，我问了劳务派遣中介，他给我的回覆是，能明显感受到夜班保安的年龄增加了。
但具体增加了多少，他们没有统计，没有一个确切的数字能给到我。
装卸工一天的单价从一百五涨到了一百八一百九的样子。
这些用工成本都在涨。
它们不是最低工资，他们是最没有人愿意乾的工作，我把这个定价命名为最低忍耐价。
这个价格在涨！」
接着视频切换到当地走访，这一回走访的是药店、饭店之类的地方。
「你们知道当地消费增加最多的是什麽行业吗？
总绝对的消费总数来看，应该是装修行业。
我们找到了当地的工商局，然後想了一点小小的办法，问到了当地餐饮行业的数据，半年前，当地的餐厅总数是231，半年後，这个数字变成了368。
得益於全国乃至全球范围的曝光度，当地的餐厅、旅馆和服务行业需求空前旺盛。
旺盛就会带来供给。
而开店，需要的是店面