这一番类似于内心独白的话，让在场的人瞬间安静了下来。
对于自家的老板，济民底下的员工了解得并不多。
在他们眼里，老板就是把济民发展起来的人，除此之外对老板的了解就非常少了。
今天老板这一番话，让他们重新认识了眼前这位年轻的老板，一直为员工考虑，一点都不做作。
“刚才朱胜龙给了济民一个承诺，我同样可以给你们一个承诺。”赵越明语气非常的认真，“只要济民还存在一天，我是绝对不会亏待你们的。”
此话一出，台下所有的员工心里越发的感激，这位老板对他们好得真是没话说。
后面的记者看到这一幕同样非常的感慨，老板和员工之间在他们看来天生就是对立的存在。
在今天这场年会上面，他们看到的不是这个，不管是老板还是员工，都非常清楚自己的身份和地位，无时无刻不在为对方考虑。
这么一种相处的方式，在其他企业是不可能看到的。
他们现在总算明白过来，为什么济民能够在这么短时间内发展得这么快了。
里面不仅仅有赵越明的付出，更是有底下员工的配合。
双方紧密配合，才能让济民在短时间内有如此耀眼的成绩。
台下再次爆发了热烈的掌声，今天这件事情让所有的济民员工有了更强的归属感。
就在众人以为今天的年会就要到此为止时，赵越明笑呵呵地宣布了另外一件事情。