备的思想，就很成问题！」
孙彩凤气得脸色发白，她强忍着怒意：「李主任，国产仪器精度不够，会影响数据准确性，进而影响整个工艺的可靠性！这是科学实验，不是儿戏！」
「科学实验也要讲立场！」李主任寸步不让，「我看你们这个项目，需要停下来，好好整顿一下自己的认识！重新学习『自力更生』的精神！什麽时候思想通了，什麽时候再继续！」
「你！」孙彩凤只觉得一阵头晕，这个项目凝聚了她和技术科大半年的心血，眼看就要成功，却被如此荒唐的理由叫停，这比引进一台精密设备失败，给他的打击更大。
她看着李主任那副道貌岸然的嘴脸，以及旁边两个干事得意洋洋的神情，一股巨大的无力感攫住了她。
接连受挫的秦淮茹和孙彩凤，在一次厂妇联的例行会议後，不约而同地留到了最後。
「孙厂长，您说这叫什麽事儿？」秦淮茹一边收拾东西，一边忍不住抱怨，「食堂加个鸡蛋是腐化，你们搞技术革新也成了工作作风？合着按他李主任的说法，大夥儿都别干活了，天天坐在一起喊口号算了！」
孙彩凤叹了口气，揉了揉发胀的太阳穴：「他现在是拿着鸡毛当令箭。跟他讲道理，根本讲不通。」
「那就由着他这麽胡来？」秦淮茹压低了声音，「我看他就是排除异己！再这麽下去，厂子非被他搞垮不可！」
孙彩凤沉默了片刻，往两边看看，别人没注意，擡头看着秦淮茹，压低声音说：「你也是个明白人。以後……我们得多通通气。」
秦淮茹眼睛一亮，重重地点了点头。两个在不同岗位却同样感受到压力的女人，在这一刻形成了某种默契的联盟。
而她们的困境，也被另一个人看在眼里——段成良。
段成良虽然大部分心思都在他的「秘密行动」和铁匠铺空间上，但厂里现在的情况，他也感受到了。
尤其是看到李主任上蹿下跳，而自己家的人，孙彩凤和秦淮茹频频吃亏。这还能忍吗？当然不能忍！
当然，他也不会笨到，现在明仗直火的，跟李主任那帮人直接硬刚。毕竟段正良知道，接下来就是他们得势的时候，现在跟他们选择硬刚，绝对不聪明。所以，不能明着来，得想办法！
一天，李主任为了彰显「後勤保障有力」，强令维修班放下紧急的设备检修任务，先去给他办公室门口的小花坛砌一道「具有象徵意义」的矮墙。维修班班长敢怒不敢言。
段成良路过，瞅了一眼，没说话。晚上，他趁没人，溜达过去，意念微动，那刚砌好、还没干透的矮墙根基处的几块关键砖头，被他用空间能力悄无声息地抽走了大半，只留下一点外壳支撑。
第二天一早，李主任意气风发地带着人来参观他的「杰作」，刚走到近前，也不知哪来的一阵风，那矮墙「哗啦」一声，塌了一大半，溅了李主任一裤腿的泥浆。
在场的人想笑又不敢笑，憋得十分辛苦。李主任脸色铁青，却查不出原因，只能吃个哑巴亏。
这天，李主任要在全厂大会上做重要发言，稿子写得花团锦簇。他特意让秘书用最好的白纸誊写清楚。可上台发言时，他慷慨激昂地念到关键处，拿起茶杯喝水时，不小心溅了几滴水在稿纸上。诡异的事情发生了，那稿纸上的墨水竟然遇水即化，瞬间模糊了一大片，让他当众卡壳，出了个大洋相。
只有段成良知道，他头天晚上潜入李主任办公室，用空间里兑换的植物汁液药水，悄悄地把稿纸上关键段落的一些字迹给「处理」了一下，遇水就会晕染。这手段有些孩子气，却足够让李主任难受。
谁让他天天在会议上长篇大论，抑扬顿挫，烦都快烦死了！
这些小动作，虽然不能从根本上改变局面，却像一根根小刺，紮得李主任坐立不安，也让秦淮茹和孙彩凤感到一丝快意。心里忍不住嘀咕，还是段成良的鬼主意多。
这些手段看起来不起眼，伤害性不大，但是侮辱性极强。恰恰是对李主任打击最大的。
他现在最需要的是名望，是大家的拥护。可是段成良的一个又一个的小手段使出来，让他洋相百出，大家一提起来他就乐，还有什麽名望，还谁还去拥护啊？
李主任接连吃瘪，更加视秦淮茹和孙彩凤为眼中钉。他决定搞个大动作。
他在厂院里最显眼的位置，设立了一个「sixiang先进光荣榜」。
上榜的不是生产能手、技术标兵，而是那些在各种学习会上发言最积极、口号喊得最响、对他李主任跟得最紧的人。
他甚至暗示，上榜与否，将直接关系到年底的评优和福利分配。
这一下，李主任来说效果很好。可是，厂里的风气更乱了。有些人开始不琢磨怎麽干活，整天琢磨怎麽「表现」，怎麽炮制学习心得，怎麽给李主任打小报告。
与此同时，李主任克扣了一食堂的日常采购经费，要求秦淮茹「用最少的钱，办最有意义的事」。秦淮茹巧妇难为无米之炊，