业界，到时候AR子役培训所又能怎么办？”
是啊。
你家北澄实的确是屠龙宝刀，但这把屠龙宝刀也是会生锈的。
等到北澄实正式成为成年人演员。
没了北澄实砍谁谁死的‘屠龙宝刀’，AR子役培训所又该何去何从？
总归给自己留个退路吧？
真要搞得惹得大家都不高兴，自己在子役业界里没有立足之地？
“前川先生，您就不用说这些了，干我们这行的其实都知道，退路不是靠别人给的，而是要靠自己的争取的。”
岗野良子伸出食指，敲了敲桌面。
她心里其实非常清楚。
不管与这些大型事务所交好与否，他们的存在都必然会挤压自己这种中小型的子役培训所的生态。
想要成功就只能努力提升自己。
说白了，北澄实还在的时候可以谈一谈，等以后北澄实不在了，就算和他们保持良好的关系又有个屁用！
到最后不还是看着他们的脸色吃饭吗？
所以——
“至少这五年里，我们AR子役培训所还有北澄君能与在座的各位竞争。况且我们只是中型事务所，完全拖得起，但是各位呢？”
“.”
这又是在场事务所负责人的一大痛脚。
如果只是其他顶流子役的话，那他们确实没什么好怕的。
毕竟一个子役的精力是有限的。
业界报酬丰厚的工作虽然不是特别多，但也绝对不少。
大不了就让对方先挑，那又如何呢？你还能把每个季度的好工作都包圆了？
可北澄实这个子役不一样。
这个家伙是真能把报酬最丰厚的工作机会全部包圆的。
并且还是恐怖的男女通杀，只给他们留下一丁点的清汤寡水，其工作能力堪称恐怖。
而他们大型事务所就需要这些高名气、高回报的工作，来让旗下子役打出品牌效应，以此推广自家其他子役，从业界里赚取利润。
如果是像铃木福、芦田爱菜支配两三年就从子役业界隐退那都还好说。
可熬整整五年？
这谁熬得住啊？
和AR子役培训所不同，大型事务所为了维持基本运营，每天开销都是个庞大数字。
实在没办法，终于有人松动了。
“退一万步来讲，就算我们愿意将AR子役培训的名字挂在我们的体系当中，AR子役培训所也没有相应的设施能容纳培养这么多子役吧？”
“这一点您就不用担心了，我们事务所成为中型培训所之后就已经进行过扩容了，除了这里之外，还包下了两层写字楼作为新的训练基地，现在那里还处于闲置状态。”
像是早就有所预料，岗野良子利索回答。
好嘛——
看着岗野良子这毫不相让的模样，各大事务所的负责人面面相觑，是真的有些头疼了。
各种借口都找了。
又是威逼又是利诱，甚至还拿出了五年后北澄实不在了说事。
可谁能想到呢？
本以为岗野良子一个社会人应该成熟一些，各退一步。
结果这货居然和北澄实一样愣头青，完全不按照套路出牌。
搞得他们高血压都要起来了。
他们那边虽然更多的还是不想让AR子役培训所挤进来分一杯羹，但整体来讲还是有些动摇。
既然已经有些动摇
北澄实没有放过机会，干脆趁热打铁。
“不如这样吧，不止是AR子役培训所进入子役选拔的机构，把‘北澄组’也视为与各位的合作对象这样如何？”
“把‘北澄组’也视为合作对象？你的意思是，我们各家事务所也能借助北澄组的渠道？培养我们各家的子役。”
大概是听懂了北澄实话语当中的意思。
在场有些负责人的眼前一亮。
因为有清水山、田中健三、三川武男这些名导演、名演员帮忙牵桥搭线。
现在不少电视、电影业界里的导演以及不少创作者、编剧其实都与北澄组保有相当良好的联系。
而这也为AR子役培训所带来了大量的工作。
虽然就只是一些简单的配角、龙套乃至群演的工作。
但对于各大事务所的底层子役来讲，这些都是不可多得的机会。
简而言之就是量大管饱——有工作的子役总比没工作的子役要强。
累积下来，那也是一笔相当可观的财富。
可问题就在于AR子役培训所也就是一家中型子役培训所，根本没办法消化这么多工作。
很多时候都处于工作太多了，底下子役反而有种忙不过来的境况。
特别是在春季档、夏季档刚开档的那会儿。
各种工作简直是不要命的过来。