听到这话，方闲不由得一愣，原来汪洋纠结的地方在这，那……好像情有可原。
周希音的实践操作技能，只是和方闲没办法比，但不代表她很差，至少实践操作技能在排在汪洋头上，这就是让他郁闷的地方。
一时间，方闲也找不到什么理由去安慰，毕竟，操作技能这方面，技不如人又能怪谁呢？
但很快，方闲就找到了其他方面的借口，用来安慰汪洋：“唉……操作技能嘛，都是水磨工夫，工作虽然深入细致，难度不小，但费时很多，每个人擅长的领域不同，何必要纠结这些？”
听着方闲的安慰，汪洋撇着嘴看他一眼，随后反问道：“那伱又磨了多少水？”
其他人的操作技能方面，汪洋或许可以通过慢慢积累来达到，但方闲呢？年纪轻轻就有了那么多高等级的操作技能，而且，也看不出他为此花费了多久时间，随便想想，就让人觉得心里很不平衡。
在汪洋看来，这就是方闲技能操作的天赋。
不过，既然他问出这个问题，方闲就也能反驳他一句：“谁都有擅长的方面领域，要说理论方面，你的天赋也不是别人轻轻松松就能比拟的，那你又付出了多少？”
这话一出，汪洋瞬间无言以对，因为方闲说的……挺有道理。
不过，方闲又笑眯眯地凑近了点儿，小声说道：“而且啊，也不必因为技能操作这方面郁闷，都是水磨工夫，用时间练出来的。”
到最后，他还补充了句。
“别跟我比就行。”
汪洋错愕看向方闲：“你别跟我比也行啊。”
正常人的操作技能实践，不论是掌握方面还是学习能力，有多少能和方闲来比的？
换种角度看，正常人的理论知识，从方方面面来看，又有多少能和汪洋来比的？
每个人的天赋不同，擅长的领域也不同，哪有拿自己短板和别人长板比较的道理？
虽然方闲的劝导有些怪怪的，但汪洋的情况却好了一些，最起码不再那么郁闷纠结了。
……
按照五一前安排的工作流程，功能重建科的基本运行是没什么问题了，算是根据团队每人的能力，形成了一套初步系统化的流程，期间也出现过一些小问题，但都无伤大雅。
很快，出院后一月的患者回来复诊，对术后的效果进行调查分析，的确没有什么隐藏的隐患。
“你们都出院一个月了，我才在病房里住了几天，真羡慕你们啊……”
“哈哈……放心，用不了多长时间，你也能够出院，这里的医生手法都很高超，保证能让你痊愈出院，看我不就是吗？”
“也不知道手术之后需要注意点儿什么，诶，你在家都是吃的什么？”
“我呀？都是按照……”
科室里的病人看到回来复诊的患者，都是一脸的羡慕，他们聚在一起聊天，欢声笑语，也激励了科室里的其他人。
但又发生了一个情况，让方闲感到头疼不已。
那就是这些患者太过于热情，虽然不让他们送锦旗了，但很多病人家属，直接带着自己家乡的各种土特产就奔过来了。
甭管是复查的时候，还是看病的时候，这些病人家属都是满满当当抱着一大堆。
而且，其他没有送东西的病人家属，看到这种情况，哪能坐得下去？害怕自己万一不送东西，被医生当成另类处理咋办？
这不，送东西的人络绎不绝，而且，他们送的东西还一次比一次多，每个病人家属都用尽了浑身解数，要保证自己送的东西好，而且还不和其他人的东西重复了！
这就很有名堂了，毕竟，功能重建科的患者，都是来自湘省的四面八方，他们的土特产也各自不一，五花八门，什么花里胡哨的食物都有。
现在，功能重建科里面飘荡的不只有消毒水和酒精味，还有各种各样的土特产香味。
面对这种情况，护士长也倍感头疼，这些东西拿吧，也不敢拿，容易被医院批评作风；丢吧，也不能丢，毕竟是人家病人家属的一片心意，当着人面丢了，不是让人感到寒心么？
所以，护士长直接找上了方闲，说让他给出一个解决办法，要不然，病人家属送的东西越来越多，他们那都快没位置放了！
“方医生，要不然你多跟那些病人家属讲一下，咱们医院里面的规矩，我们每次都是婉拒，结果他们硬是放到了我们的桌子上。”
“还有的患者，在离院之前，把东西都放在病床上，等我们过去收拾的时候，人都已经走了，只剩下东西。”
护士长一连说了几种情况，反正到头来，她们连还都没有时间去还，人都已经走光了。
这话，听的方闲是哭笑不得，病人家属们还是有点儿方法的，知道怎么送东西，让她们没办法拒绝。
不过，方闲对此也很无奈，该说的规章制度，他也都跟人家说了，病人家属还是要送礼，自己也没办法。
“那我去找一