步。」
环境塑造人性，这句话朱翊钧十分认同，只要大明鼎盛，朱常治就是吃了龙胆，他也不敢迈出那一步。
「臣就是觉得陛下圣明，慧眼如炬，臣没看出来的，陛下一眼就看出来了，并没有胡思乱想。」李佑恭连连摆手，陛下完全想多了，倭国那个环境，和大明这种严肃帝制的政治环境完全不同。
「一样的东西，给太子府也送一份，今年监国，他辛苦了，下旨，明年太子代朕南巡松江府。」朱翊钧将手中的恩赏单，交给了李佑恭，太子这半年监国，做事有条不紊，大明上下井井有条，让忙碌了大半辈子的皇帝本人，都感觉到了一些轻松。
这种轻松来自於後继有人的安心。
朱翊钧拿起了手边的一份杂报，看了片刻，觉得有趣，就仔细钻研了起来。
法兰西的巴黎大学，无法提供充足的官吏和包税官，帮助雄狮亨利建立稳定的後方统治，这是他最大的隐患，也是他数次对外攻伐，不得不缩回法兰西的原因。
维护法兰西的完整、法兰西的荣光，是整个法兰西的共识，可是要开疆拓土，再建伟业，这贵族、包税官和封建领主们，就开始拖亨利的後腿了，国王太过於强大，荣耀过於耀眼，就会损害他们的利益。
在官吏不足的情况下，雄狮亨利从黎牙实的旧纸堆里，找到了一个行之有效的办法，举孝廉。
按高攀龙的说法，在泰西那片满是罪恶的土地上，举孝廉这种本该扫进垃圾堆的人才遴选方式，完全称得上是文明和创新了。
可哪怕雄狮亨利战无不胜，他也无法把完整的举孝廉照搬到法兰西，不得不做出更多的妥协，让政策更加容易推行。
法兰西的举孝廉甚至是不完整的，只能算是推荐制。
秦汉到隋朝时候的举孝廉，都是有回头看的机制，回头看就是要考成、要追责、要连坐，而雄狮亨利做不到回头看，所以是不完整的。
举孝廉、察举制，在最开始海选的时候，首先要经历乡评，乡贤缙绅和地方官们对名单上的人集中考察，如果没有在朝廷上担任要职的大员，乡贤缙绅们对人才遴选的影响力，就到此为止了。
这份名单充满了权力的博弈和斗争，因为名单要呈送郡守，当名单到郡守手里的那一瞬间，回头看的机制就会生效。
郡守会对名单上的人进行考成，通常会派他们到各地担任小吏，任期为三到五年，这叫授试以职，如果在这段时间内，这位被举荐的人才出现任何问题，都要连坐地方官以及家族。
郡守根据所有人在任期内的表现，写一份举状，而郡守要为举状负责，一旦隐瞒，出现任何问题，郡守都要负连带责任。
郡守把举状递给相国或者宰相，宰相还要考试，如果考试不合格，不仅举荐人要被『罢归』，还要连坐其举主，轻则免官，重则以不敬、欺君论罪，後果相当的严重。
这就是回头看的重要性，否则察举制根本无法有效遴选人才，只能弄一群混吃等死的酒囊饭袋上去。
除此之外，东汉的察举制，还有三互法的三回避原则，第一：刺史、郡守、国相不得举荐同乡；第二，任官一方的官员，不得就任姻亲之家所在地方；第三，两州人士不得对相监临。
第三条解释一下就是：若甲州人在乙州任刺史或太守，则乙州人不得在甲州任同等官职。
这三互法至今在大明仍然生效，目的就是为了切断乡党、族党关联形成的利益网络、遏制地方豪强彼此勾结、强化朝廷对地方的掌控等等。
这套制度在汉代频繁出现几个小皇帝後，才彻底失控，最终成为了助长世家大族对知识、土地、财富、权力进行垄断的工具。
而雄狮亨利推行的察举制，试图用察举制建立法兰西的官僚体系，缺少了回头看的追责机制，同样缺少了三互法这样的回避机制，缺少这两项机制，就是缺失了根本。
「高攀龙这个观点很有意思，法兰西的贵族太多了，这套察举制必然失败。」朱翊钧又仔细读了两遍，确定雄狮亨利这条路，真的走不通。
世家大族在竞争中不断的取得优势，最终形成了垄断阶级，而法兰西不同，法兰西本身就存在着许多的大贵族、封建领主，他们本身就是统治阶级，这套制度，从一开始就没有施政的条件。
除非雄狮亨利能拿出决心来，照着贵族的名单，把上面的人全部杀一遍，否则绝无可能成功。
话又说回来，若是雄狮亨利真的有这份决心，法兰西也不是现在这副模样了。
「坐稳了王位，又失去了黎牙实这个国务大臣，困於宗教追杀令的雄狮亨利，终究是失去了进取之心。」
「他忘记了，他承诺过，要让法兰西治下，每家锅里有一只鸡。」朱翊钧放下了这份杂报，或许是走的太累了，累到了忘记自己为何会出发。
雄狮亨利当初的承诺是：我希望在我的治下，没有一个农民穷到周日锅里连只鸡都没有。
这个承诺也是黎牙实离开里斯本前往巴黎