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全能建造师

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第60章 人力资源统筹(2 / 3)
    正式工:队率,领班,负责统御管理。

    学徒:小兵,主力,负责砌墙搬砖。

    俗话说,铁打营盘,流水的兵。

    学徒去留无法保证,为了避免队伍过度膨胀,学校也不会强留。

    那么,学徒班长就成了企业根本。

    有薪资、有奖金、有考核、有三险……

    顾安民敲定这些,拿出'五座别墅'订单。

    在项目施工中,有一种压缩建造时间,节省人力资源的方式,名曰'流水施工'。

    比如职业拆迁小工,搞定A别墅拆迁后,转移到B别墅项目。

    此时,土石方班级进入A别墅项目,展开基础项施工。

    当职业拆迁小工进入C别墅项目,土石方班级也搞定A别墅基础项,进入B别墅。

    同理,瓦工班进入A别墅工地砌墙……

    依次类推,层层渐进,犹如一浪推一浪。

    当职业拆迁队忙完五座别墅,随后前往'套间项目',拆a套间项目老房屋、拆b套间项目老房屋……

    土石方班级,搞定第五座别墅基础项,也依次进入各个套间项目工地。

    瓦工班紧随其后……

    忙完'套间项目',职业拆迁队再前往'自建房项目'……

    若哪个项目需要浇筑,再穿插钢筋班、浇筑班。

    若有人闲下来,那就回产业园忙活豆腐渣工程。

    若项目竣工,再安排墙面找平班、粉墙班、木匠班、瓷砖班等等,陆续入场。

    若有学徒中途离开,再抽调正式员工补充,或按照时间节点,补充新的结业学徒。

    顾安民制定完施工方案,额外制作一份表格。

    随着留校学徒增加,学徒班长会越来越多,需要随时开辟新的战场,并吸收更多小兵加入,方能确保团队呈良性发展。

    但军队有裁兵,自家却不能裁员。

    为了避免整个队伍膨胀过快,需分化、引流。

    比如让学徒班长转化为文员、行政管理,等于升职。

    或扶植投资,鼓励他们出去开公司,自家控股30%。

    而小兵,则是增设学习时长更久的电气焊、塔吊操作、挖机驾驶……

    如果实在过于庞大,再把结业小兵劳务派遣到扶植投资的外部公司,为自家发展添砖加瓦。

    “这就是一个基建帝国的框架。”

    噼里啪啦,顾安民忙活一夜。

    跑来学习作图的顾雯雯,打着哈欠推开办公室门,旋即被尼古丁呛的直咳嗽,“校长,您失恋了?抽这么多烟。”

    “我有女朋友?”

    “你都上大学了,按小说里写的,肯定有女朋友啊。”

    “孩子,现实点,大学没你想象的那么美好。”

    “……”

    “去帮我打份粥。”

    顾安民复印昨晚的劳动结果,一份放进档案柜,一份交给老会计核算应得薪资,一份留给张伟考勤,一份留着打算召开建筑公司会议。

    顾雯雯取来早餐,推开所有窗户透透气,装作漫不经心的问道:“五哥,你洗衣服吗?”

    “那你抽空把我宿舍衣服全洗了。”

    “两块钱!”

    “还要钱?”

    “我又不是买你账,两块钱,洗不洗?”

    “成交!”

    顾雯雯戒了看言情小说的毛病,不知为何,忽然沉迷做小买***如兜售汽水、卖散烟、卖蜡烛、卖火柴……

    但自从食堂成立小卖部,其生意一落千丈。

    而洗衣服……

    看来是这个小丫头新想出来的赚钱方法。

    顾安民拿出大哥大,“张伟,买三台洗衣机,以后放宿管那里,按衣服重量收费。”

    顾雯雯:_

    …………

    上午。

    顾安民强忍困意,来到学校北侧建设路。

    五座办公楼已经砌墙3米2,但由于采用裙楼设计,层高10米,需要额外增加'圈梁'。

    也就是在3米2的墙体上,再浇筑一圈'基础',继续向上砌墙,等到3米2+圈梁0.4米+3米,6米6的时候,再来一道圈梁,砌墙到10米,封顶竣工。

    竣工后,连接后方的三层或五层大瓦房,构成企业办公楼。

    裙楼算是企业门面,迈入大厅,在高达10米的空间内,无论装修如何,都能体会到磅礴大气。

    酒店如此,售楼处如此,大型商场亦是如此。

    换而言之,逼格!

    上午9点。

    60名正式工,与160名即将在今天进行结业考试的预备役,身穿红色工装,脚踏定制的黑色胶鞋,头戴蓝色安全帽,跑到建设路集合。

    顾安民拿出打印的别墅项目流水线,“从今天起,安民建筑公司正式挂牌营业!”

    噼里啪啦……