“第三，工资是每个月十号发放，所以，今天不能发。”
乔北一说完，底下就炸开了。
“为什么不发？我们辞职为什么不批？”一个三十岁左右的中年站起来。
“你哪个部门的，什么职务？”乔北笑着看他。
“我是销售经理，怎么了？我们已经辞职了，为什么不批？为什么不给我们发放工资？那是我们应得的！”
“现在不是了。”乔北淡淡一笑。
“凭什么？”销售经理怒道。
“凭你的能力不足，懂么？”乔北笑笑。
“我怎么就能力不足了？这公司没有货进来，你让我们怎么卖？拿什么去卖？”销售经理各种理由。
“那就是采购经理的问题了，采购经理呢？”
“我是，我们的货源都是陆总那边过来的，现在货进不来，我们采购部也没办法。”采购经理也站起来。
乔北点点头，又笑道：“那还是销售部的问题。”
“你……你就是在胡搅蛮缠！”销售经理胀红着脸，底下也是议论纷纷，因为这是事实。
乔北看着跳起来的销售经理，突然从椅子上站起来，骂道：“你说是采购部的事情？可是所有分店的果蔬三天前就已经开始陆续断货了，你销售部为什么连一个报告都没有？国庆旺季，身为销售经理，不得早作准备么？连这一点都没有想到，你这个销售经理是干嘛吃的？”
销售经理一怔，他没想到乔北居然会了解的这么详细，这三天，他光顾着担心自己的工资和怂恿其他人辞职了。
“我……”销售经理想反驳，却无言可驳。
“乔总，公司人事变动，很多工作都压着，你不能怪他们。”一个二十多岁的女人出声。
“你是哪个部门？”乔北对女生态度算是不错。
“人事经理，怎么？我说的不对吗？乔总？”女人很强势，棉里带针。
“人事经理？管人力资源的？”乔北点了点头，笑笑：“这销售经理是你招进来的么？”
“难道乔总对我的工作有疑义？”人事经理一脸讥笑，她完全没有将乔北放在眼里。
“疑义大了去了，哎，你觉得以你的能力能干好一个销售经理么？”乔北冲销售经理一指。
“我怎么了？我能力差哪了？”销售经理叫嚣。
“呵呵~你的能力……行，我考考你~”乔北扭头冲朱明明叫道：“出道小题，不要太复杂，你面试一下，如果行，下放到分店当个店员。”
“没问题。”朱明明面向销售经诡异一笑：“你准备好了么？我要出题喽？”
“你凭什么来考我？”销售经理不入套。
“你说你能力强啊，我不得试试你的水深水浅么？”乔北笑道：“怕了？怕露馅？那你就说一声怕，我原谅你刚才的无知。”
“你……”销售经理脑子里各种想像，乔北这是什么意思？
“不敢应？那下一个，人事经理，这公司所有的人都说要辞职，那公司有没有和员工签劳务合同呢？”
“当然有！我们已经准备好了，如果乔总不肯发放员工的工资，我们将上告劳动保障所，以确保我们应有的权力。”人事经理冷声应道。
“拿过来我瞧瞧？”乔北笑笑。
人事经理嗤笑一声，冲一个姑娘叫道：“小王，你去把人事部的那个劳务合同档案拿过来，给乔总好好瞧瞧。”
片刻，合同拿过来，乔北抽出其中几份，粗翻了一下，点头笑道：“不错，虽然一看就是是网上下载的合同范本，但还算是齐全，关键是都签字了，这很好，林岳，收好。”
林岳抱过所有的劳务合同，直接搬到经理办公室柜子里锁好，又转身出来坐在乔北后面，全程无话。
“那咱们就来论论道吧！”乔北在经理办公室一直找不到劳务合同，心里还担心，却原来一直放在人事部。
“怎么说？”人事经理问道。
“合同规定，所有员工提出辞职申请必须提前半个月，部门经理一职提前一个月，对吧？”
乔北笑笑，继续说道：“现在才三天，不说没批准，就是批准了，你们还有十二天，你们各部经理还有二十七天，在这段时间内，是不是要正常工作？啊？我就问你，是不是要正常工作？劳务合同上哪一条写了只要递了辞职报告就不要上班？特么连交接都不要么？”
乔北越说越生气，人事经理没敢再吭声。
“你要我们做什么？我们拿什么去卖？”销售经理又跳出来了。
“明明，粗暴对待组织领袖，怎么办？”乔北问朱明明。
“扣钱！”
“累教不改呢？”
“扣双份！”
乔北冲销售经理一个贱笑：“听到没？你刚才对我说话那么大声，让我很不爽，我宣布，你的工资直接下调百分之三十，本月奖金福利没有了！”
“你凭什么？”