产生了很深厚的感情，但是却一直在工作上没有突破，而且因为一些其他的私人原因不得不离开。我想挑战自己，去接触更广阔的天空。”
周灵这番话既不动声色地表达了自己想来这里工作的期待和向往，也适当地表现出了自己的忠诚度。
强调了自己并非是一个喜欢跳槽的人。
一般来说公司非常注重一个员工的忠诚度和稳定度。
毕竟他们培养出一个人才是有成本的，人才的流失对他们来说也是一种损失。
如果周灵一位地说前公司不好，那会让人感觉她在推卸责任，是一个不懂感恩的员工。
换了一种说法，既可以表现自己的忠诚度，又可以巧妙地回答她的问题。
果然坐中间的那位女HR听了之后，眸中露出满意之色。
“我想问一下周小姐是本地人吗？”
“我不是本地人，不过我待在这座城市的时间很长。而且不久前我已经和男朋友订婚，我们决定在这里定居。”
这个月问题其实里面还有一个隐藏性的问题，是在考验她的平稳性。
员工拥有一个稳定的居住环境，也是对公司的一大保障。
而周灵的回答无疑给他们吃了一个定心丸。