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重生商业帝国与爱情

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第五十八章:人才战略(2 / 2)
还能说什么,就独立的交际能力而言,梅南凤可以完胜任何人,包括金惜缘。但管理上一定不如金惜缘。梅南凤这个人是必用的!这是白澈的判断。

    白澈:“让您带几个人,去粤省服装厂家招商吧。”白澈满满的诚意。

    梅南凤:“我已经离婚了,出差没问题,不会有任何牵扯的。”

    白澈暗道:你离婚还用广而告之么?我比你小十多岁,你说这个干什么?

    “再有三天吧,人员招聘齐备了,要对大家统一岗前培训。梅南凤女士,欢迎你加入阳光集团!”

    白澈不想与她多纠缠,既然她可用,就直接定下来,就算了。

    “白总,太感谢您了!”梅南凤握手之后,又开始摇晃。

    梅南凤走了。白澈看着她背影,思考着她的用处。若是做个外阜招商经理,还是绝佳的人选。集团的招商总部,还是要金惜缘这样的正规军做老总才行。

    白澈对人力资源部经理秦梅梅有过交代,一般性的人才,直接由各用人部门负责人面试就可以。比较拔尖的人才和重要岗位的人才,必须来自己这里面试。白澈已经把高级人才,作为战略规划的一部分。涉及阳光集团整体的统筹安排。