子搞得欲死欲仙，感觉这家伙还真是宝刀未老，雄风犹存。
高xdx潮过去之后，吴局长怜爱地摸着叶子的身体，打开了话匣子，为叶子开始免费“授课”：
“你知道为什么那么多人有官隐吗？权力这个东西就是好，用它可以获得自己需要的一切，当然，首先是金钱。所以，有那么多人想当局长，特别是这个交管局局长。
比方说吧，大的商家都得向我们进贡，包括开饭店的，你信不信？不进贡我们就治他，搞得他开不成。虽然现在开饭店的都有背景，但这是规矩。前几日，中山路上新开了一家海鲜酒家，他们仗着上面有人，不买我们的账，结果，我让人在他们停车场接连多日查喝酒的司机，查得没几个人来吃饭了，他们才怕了，赶紧来进贡。我怕什么？这是执法，正常执法，哈哈哈……”
看到叶子因为与他持久战斗，显得有些疲倦，吴局长说：
“宝贝，困了？来，我给你讲一个笑话，保准让你不困！
“这个笑话也是和本局长的业务有关的，是一个车牌号的段子：
“话说一头公牛和一头母牛在公路边吃草，忽然，远处开过来一辆汽车，公牛见状慌忙撩蹶子跑开了，等那辆汽车开走了，它才回来。
“母牛不解地问：‘哎，老公，你跑啥？’
“公牛回答说：‘老婆，你没看见那辆汽车的车牌号吗？88888，那是大款的车，大款爱吃牛鞭，我不跑，怕他把我逮去，割下那玩意儿做了下酒菜。’
“过了一会儿，远处又开来一辆小汽车。这次，轮到母牛逃跑了。
“等那辆小汽车开走了，母牛才心有余悸地回来。
“公牛不解地问：‘哎，老婆，你为啥跑？’
“母牛回答说：‘你没看见那汽车的车牌号吗？99999，那是大官坐的车，我听说现在凡是当官的都特喜欢吹牛×，大官更爱吹牛×，我不跑，等着人家来吹我呀？’”
听到这儿，叶子终于忍不住了，和吴局长一起，放肆地哈哈大笑起来，两人又抱在了一起……
年底的另一大任务是年终的考核评比。
国家公务员年终评比中分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，其中优秀是按每个单位干部人数的10%掌握。一般情况下，评比中大多数是称职，基本称职和不称职极少，这些人要么是表现太差，群众普遍反感，要么是与领导矛盾激化，领导不惜冒险，予以惩罚或报复。
被评为优秀者年终奖金高出一档，连续3年被评为优秀者晋升一级工资，而且年终评比和职务提升也有紧密的关系，评比结果是干部任用考察的重要内容。在年终评比中，为了那10%比例的名额有限的优秀，大家竞争激烈。
正常的竞争是比工作，比作风，同时也有不正常的竞争，有的在年终评比前拉帮结派，挑拨离间，收买人心，有的在评比中画选票时抬自己，贬别人，不实事求是，而是从个人恩怨出发、从个人利益出发。当然，选票也不是唯一的决定因素，也不是最后的决定因素，因为各单位的行政领导拥有最后的决定权，握有关键的一票。
为了评比中获得一个好结果，那些平日里作风散漫、待人傲慢的人也会有所收敛，脸上多了一点笑容，从这点上说，年终评比也是起到了一定的促进作用。
每到年终评比前，臧科长会上上下下活动一番，拉选票。
在年终评比中，主管领导是关键的一票，在干部的提拔任用上，主管领导也是关键的少数，如果没有深厚的背景、强大的靠山，那么顶头上司往往决定着一个人的命运和前途。臧科长当然明白这个道理，岸东市政府办公室主任国主任就是他的顶头上司，也是他做工作的重点对象。
这天，他用布兜提着一个盒子进了国主任的办公室。
“主任，忙着呢。有什么任务没有啊？”臧科长脸上堆着笑问道。
“哦，臧科长来了。元旦献词我已经看过，送到郑市长那里。现在倒没什么急活。”
“我老婆前边出差，从苏州带回来几个苏绣工艺品，今天我给您带来一个。”臧科长说着，从布兜里拿出一个礼品盒，是一个苏绣工艺品。
“咳，不用，我用不着这个。”国主任推辞道，并站起来做推开状。
“哎呀，您就别客气了，过年也没啥送您的，就算个新年礼物吧。再说，也不是啥贵重的东西，我家里留那么多干嘛，送给几个关系好的，算是一份心意，您一定要给面儿。”
国主任推了两下，没有推开，再推就不好看了，而且，不给人家面子，以后这关系也不好处，虽说是自己的部下，他也是有来头的，得敬着他，他只好收下。
臧科长还从下面划拉来一些购物卡，从中拿出几张100元的、200元的，私下送给胡梦等人，顺便说上一句：
“一年了，帮我不少忙，辛苦，辛苦，一点小意思，收下吧。”
有的同志便被他收买了，不管别人底下怎么议论臧科长，在评比时