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“大家明白了没有？”
“明白了！”会议室里响起整齐的回应。
“有疑问的现在提出来！”
在这一刻，中庸的外科直接被张凡凝聚成了一个战斗集体。
张凡用他清晰的思路、果断的决策和不容置疑的权威，将原本可能存在的隔阂与疑虑一扫而空，然后给一群谁都不服的人，形成了一个共识，形成了明确的方向。
这个时候的他，可以说就是一位运筹帷幄的统帅。
这里没有什么停掉不听宣，也没有什么阳奉阴违，因为大家都认为，张凡的这种操作是最好的，最优秀的。
老早有句话，前生不善，今生知县；前生作恶，知县附郭；恶贯满盈，附郭省城！
这话在体制内到底如何，张凡不清楚。
但在医疗体系中，可以说真还有点神似的。
很多人觉得中庸的院长牛逼，或者说某个顶级三甲医院的院长厉害。
牛是真的牛，厉害也是真的厉害。
但憋屈也是真憋屈的。
就说某个顶级医院的某个科室，人家主任是院士！如果院长或者书籍是院士，那么相对来说还好一点。
一旦院长或者书籍不是院士，说实话，面对这些有院士的科室，不说面对院士本人了，就是面对科室里面的副主任，院长和书籍说话都不一定好使的。
有一个两个院士，已经头大的不行。
那么要是院士再多一点呢？
院长书籍弄不好就是末代周天子，就说4+4，大家都在骂，骂人家院长，骂人家书籍。
说不好听一点，院长书籍对于这些培养未必有啥发言权！
职称模式，在普通医院目前还算能正常运行的，毕竟帽子就那么几个，普通医院按梯次上，不会出现倒挂。
可到了顶级医院，这就成了江湖。
当外科的一群大佬，被张凡当新兵一样拉练的时候，中庸的院长和书籍，心里酸涩的都溢出来了。
MDT结束，众人带着各自明确的任务，迅速散去进行最后的准备。张凡还没走出会议室，就中庸医院新院长和书籍堵在了门口。
她此刻脸上带着真挚而热切的笑容，主动迎了上来。
虽然笑容好像带着一丝丝的不甘。
“张院，辛苦了。”
“院长客气了，分内之事。”张凡回应道。
“手术方案我都听了，真是让人叹服。”新院长由衷地说，做了个邀请的手势，“离手术还有段时间，去我办公室坐坐？有点事情，想趁这个机会和张院长交流一下。”
面对张凡，中庸的院长心里特别矛盾。
她一边想的是如何预防张凡挖人，一边又有一种恨不得让张黑子把院士全挖走的报复性想法。
可惜，张黑子不听她的。
张凡这几年挖的人，不是边缘科室，就是主流科室中被边缘化的。
比如传染科的院士，比如儿科的院士。
而主流的院士，张凡从来没有挖过，甚至都没有接触过。
张凡也清楚，这些人根本就挖不动。
院长办公室里，中庸院长亲自给张凡泡茶。
“张院，尝尝，朋友从西湖带来的，还算地道。”中庸院长笑了笑。
“好茶！”张凡端起茶杯，抿了一口，“走的时候给我带点！”
本来新院长还想着怎么开口，但张凡这么一说，略微有点尴尬的她，这会反而不尴尬了。
“呵呵，放心，给你带一大包。华国顶级医院里，能如此坦荡的估计也就您了！”
“行了，咱们也别相互吹捧了。有啥事就说吧，不然等下我得去手术了。”
“好，我就直说了。今天请您来，除了这台手术，我最想谈的，是你们茶素医院在糖尿病，特别是糖尿病项目上的突破性进展。”
张凡对此并不意外，中庸在糖尿病治疗上本来就很强，但他们走的方向和茶素不一样，他们追求的是更精准化，说白了，就是和欧美主流竞争，但没想到茶素是另辟蹊径后，开花结果了。
“霍欣文主任担任临床研究委员会执行主席，背后七位院士顾问站台……这规格，这声势，前所未有。
但，咱们关起门来说话！张院，咱们都是搞医疗的，都知道这种源头创新的价值。
可你们在基础研究、大规模队列、慢病管理网络、多中心临床研究方面，您觉得能撑起这种规格的科研吗？”
“撑不起来！”张凡没否认，行就行，不行就不行，这玩意是明白的，狡辩没用，只能让对方笑话。
“但是，中庸可以！
所以，我今天想代表中庸医院，正式地、诚恳地提出一个合作构想。
我们想深度参与项目下一阶段的研发，尤其是临床转化和应用拓展的部分。”
“哦？”
“我们有几点不成熟的想法，供张院参考。”
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