察入堰的自律性、观察力和主观能动性。
要是连这些潜在的规则都无法察觉到，又那里有资格成为将来隐者会的基层管理人员呢？
被“聪明人”一点拨，所有入堰都恍然大悟，开始渐渐理解了隐者会和其它扶砷织高压政策的不同之处。
可他们的这些想法要是让23号这样的指导人员知道了，估计会一脸古怪的表示：你们想多了Ｔ你们不做任何约束，是因为你们真的没有想象中的那么重要啊！
不得不说，隐者会高层越是对这些入堰不进行约束和要求。
以这些扶桑人的民族天性，在对上级的意思进行了过度的解读之后，反而越发的对自己进行了近乎苛刻的约束和要求。
很奇特的在入堰之中，自发的产生了一种超高压的自我约束氛围，甚至超负荷的管理自身的言行，像炼蛊一样形成了极强的竞争性
他们都认为，只有在集训之中表现最优秀的人，才能够从入堰之中脱颖而出，成为被上级看重，值得培养的下属！