”
画面上，出现了三张插图。水厂的厂务公开，还有总公司对他们的表彰，以及那张罚单。插图上，用嫩黄的底色，将自相矛盾的地方标了出来。
画面接着换，那名水厂的中年人，在门卫室跳脚的录像出现。视频依旧无声，头像定格，边上一行字出现：“这不是临时工，是一名工作5年的资深员工，强行出具盖章的诬陷罚单，希望媒体调查。”
现场那名官员，看着台下的记者，非常安静地在转录，时间有点长。终于觉察到异常，他扭头看去，还是那块大显示屏，此时正好显示着一行大字：“这种落井下石的行为，居然出自国有企业之手，政府是应该好好反思！”
万消的分析中，把矛盾指向某个企业，可以起到很好的震慑作用。而且，这种结果，既可以理解为对杜氏公司停业的不满，也有政府对国企落井下石的点名批评。视频的公正性，让人更加推崇。
现场官员强行关掉视频。
听到了耳麦里，上级的训斥声音。
台下的记者开始发问。
他深深地鞠了一躬，转身走了，留下一句“结束！”