间的累积的。
当然，这也不是所有大学生都是这样的，李嘉图自己也是大学生，当然也清楚，在学校里的确是存在那么一些尖子生的，也确实还没从学校里走出来，就已经拥有不错的开发能力。
但是这样的人太少了，而且一般来，他们的目标都会比较清晰，一般是不会选择不知名的公司的。
就是换做李嘉图自己，也是一样。
相比起盈利模式和公司制度并不完善的企业，去大企业中磨练自身，也是在给自己镀金，以后跳槽简历也更好看些。
人力资源的问题李嘉图也很头疼，暂时确实也没有什么好的解决办法，一想到就头大，“那我也很绝望啊，我现在需要的是立刻能够投入到项目里来的资深工程师，而不是一进来还要问东问西的学徒，反而拖慢了我们的项目进度。”