“苟老大，我给您打个商量，要不直接请董事长做一回新人班的开训讲话得了。”
这是个绝妙主意，但老苟不敢决定啊，谁敢决定老板的行程啊？被柯左聊右侃得没办法，只好回应给董办联系一下再。
“这就对了，这才是个好领导嘛！”
着拍拍老苟的肩膀出去了，留下老苟还在办公室里呆着。想静静，倒底谁是领导啊？
——我才是领导好吧？
柯没有想老苟会怎么想，想的是这应付检查得做好，这培训还得同时开展，更重要的是所有老师还不能缺课。难题啊？
柯是谁，解决难题的啊？提前找李晶总沟通一下设想呗。
柯建议董事长的视察步骤是，首先新人班开训，展现新人的活力也就是便利店未来发展具有旺盛生命力；其次是随便挑两家便利店，看看成熟的运作体系也就是店的发展是规范和正确的；再是视察总部，主要是看体系看总部运营能力与管理能力。
柯一路呵呵着畅想自己的方案多好！
(本章完)