资源审核，过不了关，每拖一扣两百元。这个建议得到了大家委屈的接受。柯也得到了一个死要钱的名声。
柯呵呵一笑，“我你们罚啊，扣啊的，杀了我多少钱啊？这会儿扣自己的就心痛了，合着扣我的不心疼是吧？”
二、部门利益配原则就是，“见面的让不见面的”，你一个见面的还比不过客服的一个电话，活该没钱拿，但送油可以补助车费，而且还必须得去。“近的让远的”，人家老远的去了，你近的不应该更敬业点吗？“线下的让线上的”，“总部的让代理的”这都是为了公司大局。
三、公司各部门支持代理商并管理代理商的渠道建设这一点必须列入各部门职责，人力资源要进行考核，这点达成不奖励未达成不晋级调薪。渠道支持费用列渠道部编制内。
毛桐叽叽歪歪的叫着屈，好象真的有多大委屈一样。被柯一句，你有这本事全拿下，那可以不列入你的费用中。毛桐立即不吭了。
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