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第179章 组织变革(2 / 2)
“裴岩,你看。柯这方案可行吗?”

    裴岩当然是个人精,一听老板的话就知道更倾向于柯这个不做大的变动的方案。只能点头好。

    “裴总啊,你可能没看到这个方案的好。这个方案突出了品牌的作用,还有业务管理、客户管理的作用。在各部门上面变相的加了一个管理部门就是客服部,也加了一个支持部门,品牌部。做为老总,如果管不住下面的各部门长,抓住两个部也就不会出大篓子了。”

    大牛董一听柯的法就知道这么做的用处了,点头好,再给裴总解释了一番。

    “柯,你这回算是没有藏私,三个板块的方案还是人治,不是制度管理。这次的方案也是业务做大了的方式。这种组织架构,特别是业管的设立应在集团推广一下。”

    计划就这么定下来了,柯和马哥,陈姐被赶走了,留下了裴岩陪着一起吃饭,估计着又要面授什么机宜了。

    一直下楼都没有开口话,保持着沉默。

    一到楼下,陈总首先到处望了望,然后直接给了柯一拳。

    “柯,你子使阴的,够坏的哦。”

    “姐,我这么老实的一个人,哪有你的那么坏。”柯真是委屈。

    “连我都知道三个板块的方案看上去好,但实际上是给裴岩挖坑。这方案是你提的吧?”马哥也话了。

    “裴总有这个意思,我帮着完善的。”柯实话实。

    “你看你有多坏。请客,还不把我们当亲人了?”

    陈总直接提议变相罚款。

    柯这心痛啊,为什么总是我啊?

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    求着……

    (本章完)