报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别
成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做
而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本
为什么只有少数人成功？这就是原因
4、你事情做的越多，你要做的事情就越多
这句话很拗口，但细细回想一下如果你是个做事情认真负责，别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人，那么你是不是越做越多，工作几乎做不完？
没错，很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境大家都觉得，勤恳工作是职场一大优点，而上司和同事也如此夸赞你，所以你愿意把这个优点发扬光大，从不拒绝工作，尽自己的能力把事情做好
但长此以往，你却会被连续不断的工作给淹没，巨大的压力会把你压垮
好吧，你要记住一句话"做事做的好，干活干到老"
任何一个职场，都会有无穷无尽的繁琐工作其中最好的那部分，有优厚回报的部分，能够立功的部分，都被聪明人挑选出来，自己做去了
别人会交给你做的，让给你做的，一定是繁琐到极致，而回报又小的可怜的那些
首先要明确一点，在职场上，并不是所有工作都值得做的，只有效率高的事情，才应该全力以赴，这一点在上一条已经说过了
而简单的来判断，你自己争抢来的工作，毫无疑问是好工作，而别人丢给你的，则是垃圾活
如果你把垃圾活做的很好，毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞，但也仅此而已，你没有其他的回报，唯一的后果就是，往后这些垃圾活就都是你的分内事了
明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么？原因就在于你不懂拒绝，你把每件事情都做的太好了
而实际上，在职场内做事做的好的人，都会有越来越多的事情做区别在于，你做的是什么事情
这里有两个小技巧被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人，其实可以做错一些，让上司对你丧失些信心
这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情境，更是让人羡慕
但你要明白，职场信誉也是有定位的别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做你琐事做的好，就会有越来越多的琐事
一个人不可能留给别人全能的印象，也不可能真正的全能你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化
真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，他们会使用另一个技巧
去夸奖别人，然后把琐事丢给他们
夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足这样不损己又利人的事情，没道理不多做
在职场上，用权力去命令人做事，并不高明用利益去诱惑人做事，付出的东西太多而只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招
你要学会放弃别人那廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做
做事做得好，干活干到老，这句话要永远记在心里
5、不一样的工作态度
一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢？
他看上去应该很勤快，但实际做的事情并不多，他在短短的时间内，就可以完成别人觉得很艰难的事情
他付出的心血和精力比别人要少些，但获得的回报却是别人的好多倍
职场高手常常会夸奖同事，并且把手上完成不了的工作交给同事，你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬
职场高手永远都有一件正在进行的工作，但当某个非常重要的工作出现时，他又总能排出时间来，把最重要的工作完成
以上部分，你可以对照一下，看看你和职场高手差多远
但有一点，需要明确的提出，职场高手和普通人之间有个非常大的区别
普通人在职场中，是接活做，也就是上司分配什么，他做什么，没有选择的余地更没有应对的措施
而真正的高手却并非如此，他们在做的永远都是自己想做的，他们不是接活做，而是拿活做一个字的差别，却是天壤之别
他们或许和你一样，上司都会安排工作，但一个职场高手对于自己不想做的事情，却总有应对措施，你仔细观察就会发觉，他们并不都是逆来顺受，什么工作安排都接受，就算接受了，也并非都会完成，就算完成了，也不是他们自己做的
这里面的机巧，不留心的人是绝不会发现的
最后，你一定听说过一句话："办公室里小事情，总要有人做的，你不做我不做，那就没人做了"
这句话没错，但好好想想吧，说这句话的通常都是职场成功者，而真正做小事的人却是你
案例：
王小峰当了办公室主任后，需